中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

评职称文件中没有明确要求论文,还需要准备吗?

时间:2024-03-19 10:00:24

关于职称评审中的论文准备:即使没有明确要求,也应积极筹备

在职称评审的过程中,论文的准备已经成为了一种常见的现象。近期,有小伙伴向我们咨询,如果在评职文件中并没有明确要求提交职称论文,那么是否还有必要进行准备呢?针对这个问题,结合当前职称评审的实际情况和竞争力,我们建议大家,尽管有些地方的政策已经表明了不唯论文的态度,但发表论文依然在整个评审过程中占据着非常重要的地位。因此,如果条件允许,除了满足常规的评审要求之外,积极准备职称论文仍然是非常有必要的。

评职称文件中没有明确要求论文,还需要准备吗?

从当前的形势来看,发表论文在职称评审中的重要性不容忽视。无论单位是否有明确的硬性要求,准备一篇与职称等级相匹配的论文,都能够在很大程度上提升职称评审的成功率。同时,这也是展示自己学术成果和研究能力的重要途径,有助于提升个人在学术领域内的知名度和影响力。

对于需要准备论文的职称评审来说,申请者通常需要提交一定数量的学术论文或技术报告。这些论文不仅需要符合学术论文的写作规范和引用标准,还需要具备较高的学术水平和科研贡献。因此,准备一篇质量上乘、内容充实的学术论文,对于职称评审的结果具有至关重要的影响。

虽然现在有些地区在职称评审中已经不再将论文作为必需的条件,但我们依然建议大家在评职时准备一篇论文。这主要基于以下两个方面的原因:

首先,即使评职文件中没有明确提到职称论文的要求,你也不清楚具体是否需要,但准备充分总是有利的。这样可以在评审过程中展现出你的专业素养和研究能力,增加评审通过的几率。

其次,职称评审的竞争趋势日益明显。在大家都没有准备论文的情况下,如果你准备了一篇高质量的论文,那么你的优势就会立刻显现出来。这不仅可以提升你的竞争力,还有助于你在评审过程中脱颖而出。

综上所述,即使评职文件中没有明确要求提交职称论文,我们仍然建议大家积极准备。通过充分展示自己的学术成果和研究能力,你可以在职称评审中占据有利地位,提升评审通过的几率。希望以上内容能够对大家有所帮助,祝愿大家在职称评审中取得好成绩!