
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
职称评审:这些常见错误一定要避开!
时间:2024-03-19 10:09:16
在职业发展的道路上,许多人将顺利通过职称评审视为一项至关重要的里程碑。然而,在这一过程中,往往潜藏着一些容易被忽视、却能对评审结果产生重大影响的错误。为了帮助大家更加顺利地应对职称评审,我将详细剖析这些常见错误,并提供针对性的建议。
以下是关于职称评审中需要避免的常见错误及其具体应对策略的详细分析:
一、未深入理解评审标准
具体表现:在准备职称评审材料时,只是粗略地浏览了一下评审标准,没有深入研究和理解其中的具体要求和细节。
应对策略:
认真研读评审标准,对其中的每一项要求都进行仔细的分析和理解。
如果对评审标准有疑问或不明白的地方,及时向相关部门或专家咨询,确保自己对标准的理解准确无误。
在准备材料的过程中,始终以评审标准为导向,确保每一项材料都符合标准的要求。
二、准备工作缺乏系统性和条理性
具体表现:在准备职称评审材料时,没有制定详细的计划,只是随意地收集一些材料和证据,导致材料之间缺乏逻辑性和连贯性。
应对策略:
制定详细的准备计划,明确每一个阶段的目标和任务。
按照计划有条不紊地收集、整理材料,确保材料之间的逻辑性和连贯性。
在整理材料的过程中,注重分类和归纳,使得评审委员会能够清晰地了解你的成果和能力。
三、缺乏自我反思和改进的意识和行动
具体表现:在职称评审失败后,只是简单地抱怨和沮丧,没有深入反思自己的不足和需要改进的地方。
应对策略:
从失败中吸取教训,认真反思自己的不足和需要改进的地方。
制定针对性的改进计划,明确改进的目标和措施。
付诸实践,积极采取行动进行改进,不断提升自己的能力和水平。
四、缺乏备选方案和应对策略
具体表现:在准备职称评审时,只考虑了一种方案或路径,没有考虑其他可能的备选方案和应对策略。
应对策略:
提前考虑多种可能的备选方案和路径,做好充分的准备。
对每一种备选方案和路径进行认真的分析和评估,确保其可行性和有效性。
在评审过程中,根据实际情况灵活调整方案和策略,确保自己能够应对各种可能出现的情况。
综上所述,想要顺利通过职称评审并避免常见错误的影响,需要深入理解评审标准、进行系统性和条理性的准备工作、保持自我反思和改进的意识和行动以及提前考虑备选方案和应对策略。这些具体而详细的努力将大大提高你的评审成功率并推动你在职业道路上不断前进。