中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

高级职称评审的加分项有哪些?

时间:2024-05-30 10:20:18

想要在职称评审中脱颖而出?那就得了解高级职称评审的那些加分项!评审过程中,评委会综合考虑你的专业能力、工作成果及个人素质。除了避免犯错,你还可以借助以下加分点,为你的评审加分!


1. 丰富的业绩材料


重大项目贡献:在重大项目中挑大梁,成为项目成功的关键人物。

明确的业绩数据:用数据说话!提供你完成的项目数、节省的成本或效率提升等具体数字。

完整的成果证明:别忘了附上项目报告、成果证书或同行的点赞信!


2. 不断更新的专业技能


定期培训与学习:参加专业研讨会、培训课程,让你的技能时刻保持领先。

专业证书加持:考取或更新相关证书,向评委展示你的专业能力。


3. 出色的工作成果


显著的工作表现:你的努力得到了同事、老板甚至客户的连连称赞。

项目领导力:有过带领团队或项目的成功经验,展现你的管理才能。


4. 学术研究与创新


论文与著作发表:在权威平台上分享你的见解,如学术期刊、出版社等。

科研项目经历:参与各级科研项目,用研究成果说话。


5. 高尚的职业操守


遵守职业规范:始终坚守职业道德,成为行业的楷模。

良好的专业信誉:你的名字就是品质的保证,受到业内外的一致好评。


6. 和谐的人际关系与团队协作能力


团队协作的佼佼者:在团队中,你总是那个乐于助人、善于沟通的角色。

人际关系的艺术家:与同事、合作伙伴关系融洽,轻松化解各种人际难题。


7. 卓越的管理与领导能力


丰富的管理经验:带领团队如鱼得水,项目管理得井井有条。

独到的领导风格:你的领导方式总能激发团队的无限潜能。


8. 全面的综合素质与持续的自我提升


高素质的全面体现:职业道德、团队协作能力都是你的闪光点。

积极的继续教育:不断追求进步,通过各种教育和自我提升活动完善自己。

想要在高级职称评审中加分?那就积极参与工作、充分准备材料、不断提升自己的专业技能和知识、发表学术论文、参与科研项目、维护职业操守、建立良好的人际关系以及不断提升管理和领导能力吧!这样,你的评审之路定会更加顺畅!