期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
九部委联袂调整职称评审准则，专利数量不再是主要依据！高校老师面临新挑战：核心期刊版面竞争激烈，职称评定路更坎坷
时间：2024-06-07 09:48:32
近日，国家知识产权局携手中央宣传部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、商务部、海关总署以及市场监管总局，联合发布了《知识产权保护体系建设工程实施方案》。这一重大举措明确指出，在涉及专利的各类人才评价、机构评估、项目评审、企业认定、职称评定以及高校评价等工作中，不得将专利申请数量、授权数量等单一指标作为主要评价标准。
▲国知局官网截图详细展示了该方案的全文，可供公众下载查阅。
这一消息迅速在职称评定圈内引起了广泛讨论。不少高校老师纷纷表示担忧：“专利申请受限，以后评职称岂不是难上加难？核心期刊的版面有限，竞争岂不是更加激烈？”
事实上，专利申请的困境并非空穴来风。自2023年以来，专利申请频频遭遇挑战，授权难度增加，非正常申请比例居高不下。尤其是发明专利，作为职称评定中的热门选择，其申请难度已逐渐波及到企业单位及985高校，预计到年底，几乎所有高校都可能面临专利申请被卡的风险。
据数据显示，中国高校（含港澳台高校）在2023年1-12月的专利公开量较2022年减少了2.7万件，虽然减少量在总数中占比较小，但对于高校老师而言，专利申请确实变得更加困难。以河南省为例，2023年高校专利授权量同比下降约17.36%，近半数高校专利持有量呈现下降趋势。
为何专利审查对高校申请人更为严格？据知情人士透露，这或许与高层管理机构的领导班子有关。他们在任职前曾在高校工作，深知高校专利虚假繁荣的现象，因此有意整顿高校专利申请，推动从数量竞争转向质量转化。
此前，高校对专利的认定普遍采用量化标准，如发明专利认定4分、实用新型专利认定3分等。然而，这种将科技生产与人才评定挂钩的做法，很容易陷入“多申请、盲申请”、转化率低下的误区。一些老师甚至通过简单的设计改动就轻松申请到外观专利，以此获取单位奖励、晋升职称等利益。
为了改变这一现状，教育部、国家知识产权局、科技部曾联合发布《关于提升高等学校专利质量 促进转化运用的若干意见》，强调高校应停止对专利申请的资助奖励，逐步取消对专利授权的奖励，并鼓励有条件的高校开展专利申请前评估。
如今，随着国家九部门联合发文的出台，专利评价将迎来新的变革。虽然政策的执行效果不会立即显现，也不一定完全颠覆现有的评价体系，但这一举措无疑为高校职称评定带来了新的思考方向。对于高校老师而言，申请专利仍是一个重要途径，但更需关注专利的转化情况和质量提升。同时，核心期刊的发表仍然是竞争中的关键门槛，老师们需在这一方面持续努力。
当然，与SCI评价体系不同，专利评价受国家政策的直接影响，未来或将更加注重质量而非数量。面对这一变革，我们或许需要保持观望态度，但同时也要积极适应新政策带来的挑战和机遇。