中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

职称评审工作业绩该怎么写?

时间:2024-07-17 09:05:32

撰写职称评审工作业绩时,应着重突出个人的成绩和贡献,同时确保内容的真实性、准确性和完整性。以下是几个关键点需要注意:


1、条理清晰,适度提炼:业绩总结应条理清晰,重点突出个人的成绩和贡献。在撰写过程中,可以适当进行自我赞美,但需把握一个合适的“度”,确保所写内容真实且符合实际情况,避免虚报。

2、真实、准确、完整的业绩资料:业绩资料必须真实、准确、完整,并能经得起审核。工作业绩应源于实际工作,相关制度、材料应有明确的证明材料,并且材料上需有自己的名字作为证明。

3、数据支撑:如果业绩材料中有相关数据支撑,如节税、增收(节支)的具体金额,应附上相应的文件或其他原始凭证。对于制度实施效果、承接上级任务等,应有立项、完成、验收等证明文件。

4、电子资料完整上传:提交电子资料时,应确保所有相关材料完整上传,包括文章、项目、制度等的封面、目录、主要内容、封底等,特别是需要盖章或签字的页面,必须清晰可辨。

5、纸质资料有序提交:如果需要提交纸质资料,应将其有序装订,使用档案袋按顺序分装并贴上标签,遵循任何特定的装订要求。

6、工作内容侧重:在撰写工作业绩时,应侧重于财务管理(包括投资、融资管理)、财务分析、预算控制、单位财会制度的建立和完善、企业上市筹备、中高级人才培养等相关工作。突出业绩,用数据说话(注意适度),避免内容过于平淡。

通过以上几点,可以确保职称评审工作业绩的撰写既符合评审要求,又能充分展示个人的专业能力和成就。


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