
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
终于!晋升副高可按取得主治资格时间计算
时间:2024-07-19 10:03:34
在医生的职业发展道路上,职称评定无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是对医生专业和学术成就的一种肯定,更是激励医生不断追求进步、提升自我的重要动力。
近期,各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的新通知,其中部分地区的评审条件还进行了调整。这一变化对于广大医生而言,无疑是一个振奋人心的好消息。接下来,就让我们一起深入了解一下这些新变化吧!
在医生的晋升之路上,往往会遇到各种瓶颈和挑战。那么,如何破解这些难题,顺利实现职称晋升呢?
数据显示,我国医学领域的发展势头迅猛,人才辈出。然而,对于医生个体而言,职称的高低直接影响着薪资水平。低职称往往意味着低薪资,这无疑给医生的职业发展带来了一定的压力。
特别是从中级升至副高职称的过程中,难度更大、耗时更长。以往,无论学历如何,申报副高的医生都需要至少担任主治医师五年。在大城市的大医院中,许多医生可能要到四十岁才能申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然是主治医师,被戏称为“万年主治”。
不过,近期卫健委发布的新政策为主治医师们带来了利好消息!
辽宁省卫健委的公告中特别强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性,并公布了具体的实施方案。这一变化为医生们的职称晋升提供了新的机遇。
根据新政策,申报副高、正高职称的医生需要持有中级、副高级的聘书。而任职年限的计算方式也变得更加灵活,可以从2023或2024年开始算起。
具体来说,任职时间从每年6月30日前聘任并算全年起。在2024至2028年的过渡期内,满足卫生技术管理年限的医生仍可以按照原政策进行评审。而从2029年开始,卫生技术管理专业技术资格的评审将依据平转原则进行调整,需要满足一定的条件才能申报上一级资格评审。
值得一提的是,《通知》中首次提出了任职资历“分段”计算的方式。这一更新要点主要包括以下三点:
一、资历时间计算方式调整。副高、正高职称申报的资历时间将分段计算:2023年前的资历按证书时间计算,2024年后的资历则按聘任时间计算,两者累加作为总资历时间。
二、聘任时间的具体计算方式也进行了明确。每年6月30日前聘任的医生,当年可算作全年;而7月1日及之后聘任的医生,其聘任时间将顺延至下一年。
三、针对岗位调整的过渡期政策也进行了说明。在2024至2028年期间,从其他专业转评到卫生技术管理的医生,如果满足旧政策的要求,仍可以进行评审。但从2029年开始,需要同时满足平转条件和新资历条件,才能申报更高一级的资格评审。