中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

为什么卫生职称基本条件都满足,但还是评审不通过

时间:2024-11-18 09:22:06

即使满足卫生职称评审的基本条件,仍然可能评审不通过,这可能是由以下多种因素导致的:

一、业绩成果方面

  1. 成果质量与影响力不足

    虽然满足基本的科研项目参与、论文发表等条件,但这些成果的质量可能不够高。

    科研项目方面,可能只是参与了一些小型、低层次的项目,且在项目中所承担的角色相对次要,没有展现出独立开展重要科研工作的能力。

  2. 成果与申报专业关联度不强

    提交的业绩成果可能与申报的卫生职称专业方向契合度不够。

  3. 缺乏标志性成果

    没有突出的、能够让评审专家眼前一亮的标志性成果。在竞争激烈的职称评审中,一些具有开创性的临床治疗案例(如成功完成高难度复杂手术、创新的疾病治疗方案并取得显著疗效)、获得较高层次科研奖项或者取得有重大社会价值的科研成果等标志性成果会更受关注。如果没有这些,在众多候选人中就很难脱颖而出。

二、职业道德和工作态度方面

  1. 医德医风问题

    卫生行业非常重视医德医风。如果在工作中有患者投诉医护人员服务态度差、收受红包回扣等违反职业道德的行为,即使业务能力满足基本条件,也会对职称评审产生严重的负面影响。

  2. 工作责任心不强

    在日常工作中出现较多医疗差错或者事故,即使没有构成严重后果,但反映出工作责任心的缺失。

三、材料准备和申报细节方面

  1. 材料填写不规范

    职称评审申报材料填写存在问题,如个人信息填写错误、业绩成果描述不准确或者夸大其词等。

  2. 材料完整性不足

    缺少某些关键的申报材料或者证明文件。

  3. 推荐意见不利

    单位的推荐意见不够积极有力。单位推荐意见在职称评审中也占有一定的分量,如果单位在推荐意见中没有突出申请人的优势,或者只是泛泛而谈,甚至提及申请人的一些不足之处,都会对评审结果产生不利影响。

总之,卫生职称评审是一个综合考量的过程,医疗工作者需要全面审视自己在各个方面的表现,查找不足,争取在后续评审中顺利通过。