
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
乡村医生学历和年龄结构变化,会改善哪些情况
时间:2024-11-29 15:46:09
近年来,乡村医生的学历和年龄结构得到了显著改善,这主要得益于国家卫生健康委等相关部门的大力推动和一系列政策的实施。以下是对乡村医生学历和年龄结构改善情况的详细分析:
一、学历结构改善
专项计划推动:
自2023年起,国家卫生健康委会同中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门,联合开展大学生乡村医生专项计划。该计划旨在通过选拔和培养高学历的年轻医学生,充实乡村医生队伍,提高整体学历层次。
截至2024年10月底,专项计划已经招录了近7500名大学生乡村医生,这些大学生平均年龄24岁,其中大学本科及以上学历的占到了12.5%,大学专科学历占到87.5%。这一举措显著提升了乡村医生的学历水平。
继续教育和培训:
除了专项计划外,各地还积极开展乡村医生的继续教育和培训活动。通过举办培训班、进修课程、在线学习等方式,提高乡村医生的业务能力和学历水平。
一些地区还实施了“双千”行动,即每年完成1000名在岗村医大专学历提升,进一步推动乡村医生学历结构的优化。
二、年龄结构改善
年轻医生加入:
大学生乡村医生专项计划的实施,吸引了大量年轻医学生加入乡村医生队伍。这些年轻医生不仅学历高,而且充满活力和创新精神,为乡村医疗事业注入了新鲜血液。
截至2024年10月底,专项计划招录的大学生乡村医生中,97%集中在35岁及以下,这显著降低了乡村医生的平均年龄。
老医生退休与新人接替:
随着时间的推移,一些老医生逐渐退休,而新人则通过专项计划和其他途径加入到乡村医生队伍中。这种自然的更新换代过程也有助于改善乡村医生的年龄结构。
三、政策保障与支持
收入和养老保障:
为解决乡村医生收入不稳定、养老无保障等问题,国家卫生健康委督促各地进一步完善和落实相关政策。通过提高乡村医生待遇、建立养老保险制度等措施,增强乡村医生岗位的吸引力,稳定乡村医生队伍。
职业发展机会:
国家还积极引导大学生乡村医生和其他符合条件的在岗乡村医生考取执业助理医师或执业医师资格。取得执业或执业助理医师资格的村医将逐步纳入到乡镇卫生院的职称评聘体系中,享有更广阔的职业上升空间。
四、未来展望
随着大学生乡村医生专项计划的深入推进和各项政策的不断完善,乡村医生的学历和年龄结构将进一步得到优化。未来,乡村医生队伍将呈现出更加年轻化、高学历化的趋势,为农村居民提供更加优质、高效的医疗服务。同时,这也将为乡村振兴战略的全面推进筑牢坚实的医疗保障根基。