
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
医务人员十三级职称全揭秘,进阶之路大公开!
时间:2024-12-09 17:20:23
医务人员的职称级别体系是医疗领域内衡量专业技术水平、工作业绩和学术地位的重要标准。这一体系不仅关乎个人的职业发展,也是医疗机构选拔人才、激励员工的重要依据。从医士到主任医师,每一个级别的晋升都标志着医务人员在专业技能、临床经验以及学术研究上的一次飞跃。
初级职称:奠定基石
对于刚刚踏入医疗领域的本科或大专毕业生而言,初级职称是他们职业生涯的起点。根据《执业医师法》和相关条例,取得执业助理医师资格者可视为获得医士职称;而持有执业医师证的人则自动晋升为医师,这些都属于初级职称范畴。这个阶段主要侧重于基础理论的学习与实践技能的培养,通过一定时期的临床实践积累经验,为后续更高层次的专业发展打下坚实的基础。
中级职称:承上启下的关键阶段
当医生积累了足够的工作经验并满足相应条件后(如本科学历需工作满四年),就可以申请参加主治医师资格考试。成功通过考试并获得资格认证后,个人将被提升至中级职称水平。这一转变意味着其已经具备了独立处理复杂病例的能力,并且能够在团队中扮演更加重要的角色。此外,拥有中级及以上职称还有助于提高薪酬待遇和个人影响力。
高级职称:追求卓越之路
对于那些渴望在医学领域取得更大成就的人来说,高级职称无疑是一个极具吸引力的目标。它分为副主任医师和主任医师两个层次。其中,高级副主任医师相当于七级、六级甚至五级;而最高级别的主任医师则涵盖了一级至四级不等的位置。想要达到这个高度,除了需要深厚的专业知识外,还必须具备较强的科研能力和良好的职业道德修养。值得注意的是,近年来国家对职称评审机制进行了持续优化调整,旨在打破唯论文、唯学历等单一评价标准,鼓励更多优秀人才脱颖而出。
改革背景下的新机遇
随着医疗卫生体制改革不断深入,特别是近年来关于深化职称制度改革的一系列政策出台,为广大医护人员提供了前所未有的发展空间。比如,《通知》指出要调整评审专业设置、完善评价标准、创新评审机制等方面内容,特别强调了医德医风的重要性。这意味着未来将有更多具备实际能力但可能缺乏传统“硬件”条件的专业人士得到认可和发展机会。
医务人员十三级职称体系不仅是对其职业能力的一种肯定,更是推动整个行业发展进步不可或缺的力量源泉。每一位从业者都应该珍惜每一次成长的机会,不断提升自我,在这条充满挑战但又极具意义的医疗之路上越走越远。同时,社会各界也应该给予充分支持与理解,共同营造一个有利于人才成长的良好环境。