
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
医院大改革:6类医生将下岗,7类有望转公务员!
时间:2024-12-11 17:16:28
在医院改革的浪潮中,医生作为医疗服务的核心参与者,其职业发展和岗位稳定性备受关注。根据最新的政策动向和行业发展趋势,医院改革可能将迎来一系列调整,其中6类医生或将面临下岗的风险,而另外7类医生则有望转变为公务员,享受更为稳定的职业环境和福利待遇。
我们来看看那些可能最先下岗的6类医生。这些医生往往因为技能不足、服务态度问题、违反职业道德、工作效率低下、不适应数字化发展以及缺乏创新能力而面临淘汰。例如,随着医疗技术的不断进步,一些医生可能因为未能及时更新知识和技能,而无法满足现代医疗服务的需求。此外,医生的职业道德也至关重要,任何违反职业道德的行为都可能导致职业生涯的终结。
在数字化与信息化的浪潮下,医生的工作方式正在发生根本性的变化。电子病历、远程医疗、智能诊断等技术的应用要求医生具备更高的信息化素养和适应能力。因此,那些不能适应数字化时代要求的医生,也可能会成为下岗的对象。同时,面对日益激烈的竞争环境,医生需要不断创新服务模式,提高服务质量,才能在竞争中立于不败之地。
对于那些能够紧跟时代步伐、不断提升自身能力的医生来说,未来的发展前景依然光明。特别是以下7类医生,他们有望在改革中获得更多的机会,甚至转变为公务员:一是具备高级专业技术职称的医生,他们的专业技能和经验是医疗机构不可或缺的宝贵财富;二是在特定领域有突出贡献的专家,他们在某一专业领域内具有深厚的造诣和影响力;三是积极参与医疗政策制定的管理者,他们对医疗行业的发展有着深刻的理解和见解;四是在基层医疗卫生机构工作的全科医生,他们是保障基层医疗服务的重要力量;五是公共卫生领域的专业人员,他们在预防疾病和促进健康方面发挥着重要作用;六是中医药领域的传承人,他们在传统医学的保护和发展中扮演着关键角色;七是医疗科研工作者,他们的创新成果对医疗行业的发展具有重要意义。
这些医生不仅能够在改革中获得更多的发展机会,而且随着公立医院改革的深入推进,他们的工作环境和福利待遇也将得到进一步改善。国家卫生健康委员会和相关部门正在积极推进各项改革举措,以解决人民群众看病就医的急难愁盼问题。
医院改革是一场深刻的变革,它既带来了挑战,也带来了机遇。对于医生而言,这是一个重新审视自己职业发展方向的时刻。无论是面临下岗风险的医生,还是有望转变为公务员的医生,都应该积极应对变化,不断提升自己的专业素养和综合素质。只有这样,才能在新时代的医疗领域中立足,为人类健康事业作出更大的贡献。