中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

养老金并轨后,职称影响退休金?揭秘!

时间:2024-12-12 10:46:16

随着养老金并轨政策的逐步推进,许多卫生从业者的退休人员开始关注自己的养老金待遇。那么在这样一个背景下,他们的职称是否还有作用呢?

我们需要了解养老金并轨的基本内涵。这一政策的核心是实现企业员工和机关事业单位人员退休后养老金待遇的统一核算方法。这意味着无论是企业职工还是公务员,他们退休后所能领取的养老金将按照相同的标准来计算。从2014年10月开始启动,预计到2024年10月完成全面实施。

在这个过程中,一些地区已经开始落实具体措施。例如,山东、上海等地陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法,明确了个人缴费工资基数。由于此次改革与完善工资制度同步进行,部分参加工作晚、职务较低的人员,增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费,出现“增不抵缴”的现象。对此,官方采取了确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加的措施。

对于卫生从业者而言,他们关心的问题是,在这样的背景下,自己的职称是否还有用?要回答这个问题,我们首先要理解卫生专业技术人员的职称是如何划分的。根据相关规定,卫生技术人员的职称分为医疗、药学、护理和技术四个专业类别,每个类别又细分为不同级别。这些职称不仅是对专业人员技术水平的认可,也是影响其工资待遇的重要因素之一。

在养老金并轨的大环境下,职称的作用似乎变得不那么直接了。因为无论职称高低,所有退休人员的养老金都将按照统一的标准进行计算。这是否意味着职称不再重要了呢?答案并非如此简单。

虽然职称在直接决定养老金数额方面的作用被削弱,但它仍然是衡量个人专业技能水平和职业发展的重要标准。一个高级职称的医生或护士,在职业生涯中往往拥有更高的收入和更好的发展前景。此外,职称还与个人的荣誉、地位以及在行业内的影响力紧密相关。因此,即使面对养老金并轨的新形势,卫生从业者仍应重视职称的评定和发展。

进一步地,随着卫生领域改革的不断深入,职称评审机制也在不断优化和完善。例如,2023年2月15日发布的通知就提出了调整职称评审专业、完善评审标准、创新评审机制、优化评审服务等改革举措。这些改革旨在更好地适应新时代医疗卫生事业的发展需求,促进人才的成长和合理流动。

尽管养老金并轨政策改变了退休金的计算方式,降低了职称对退休金直接影响的重要性,但职称依然是卫生从业人员职业发展中不可或缺的一部分。它不仅关系到个人的经济收益,更是专业技能认证和社会认可的象征。因此,卫生从业者应该继续努力提升自己的专业技能,积极参与职称评审,以便在未来的职场中获得更多的机会和更好的待遇。