中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

医护职称评审:5大问题与破解之道!

时间:2024-12-23 15:20:41

医护职称评审是衡量专业技术人员工作能力、学术水平和成就的重要标准,也是晋升专业技术职务和兑现专业技术人员待遇的依据。然而,在实际操作中,医护人员常常会遇到各种问题,本文旨在探讨这些问题及提出相应的解决策略。

材料不完整是常见的问题之一。许多申报者由于未能仔细研读评审文件或疏忽大意,导致漏交或未按要求准备全部必要的材料,如职称证书、学历学位证书、科研成果证明等。这不仅影响了评审进度,还可能使评审结果受到影响。应对策略是,申报人应提前认真阅读评审文件,确保所有要求提交的材料均已准备齐全,并逐一核对清单,避免遗漏。

格式不规范也是常见问题之一。材料排版混乱、字体字号不统一、缺乏目录或索引等,都会增加评审专家的工作难度,影响材料的可读性。解决这一问题的策略是,按照评审文件的要求统一材料的格式,包括字体、字号、页边距等,同时制作清晰的目录和索引,方便评审专家查阅。

时间管理不当也是一个重要问题。许多申报者因未在规定时间内提交材料而错过评审周期。对此,建议申报人提前规划,设定提醒,确保在截止日期前完成所有材料的准备和提交工作。

业绩夸大或虚假也是不容忽视的问题。一些申报者为了提升竞争力,可能会夸大或虚构个人业绩、科研成果等。这种行为不仅违反职业道德,还会严重影响个人信誉和评审结果。因此,诚信为本,如实填写和提交材料是至关重要的。任何夸大或虚假行为都将受到严格审查和处理。

证明材料不充分也是常见问题之一。提供的证明材料不足以支撑所申报的业绩或成果,会影响评审专家对申报者能力的判断。为了避免这一问题,申报者应确保每项业绩或成果都有充分的证明材料,如论文发表证明、获奖证书、项目结题报告等,并确保证明材料的真实性和有效性。

忽视自我评价与职业规划也是不可取的。一些申报者的自我评价过于简单或缺乏针对性,职业规划也不明确。这不利于展示申报者的发展潜力和方向。因此,申报者应认真撰写自我评价,突出自己的优势和特点,同时结合个人实际情况制定明确的职业规划。

推荐信质量不高也会影响评审结果。如果推荐信内容空洞、缺乏具体事例或推荐人资格不符,其说服力将大打折扣。为此,申报者应选择具有权威性和专业性的推荐人,并提前与推荐人沟通,确保推荐信内容真实、具体、有说服力。

细节错误也可能导致评审失败。材料中的错别字、语法错误、日期错误等细节问题都可能影响整体形象。因此,申报者在提交材料前应认真校对,确保所有信息的准确无误。

医护职称评审过程中存在诸多常见问题,但只要申报者提前做好准备、认真研读评审文件、注意细节问题并诚信为本,就能有效避免这些问题的发生,提高评审通过率。希望本文能为广大医护人员提供有益的参考和帮助。