
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2024卫生资格考试攻略!职称聘任助涨薪升职!
时间:2024-12-23 16:42:41
随着2024年卫生资格考试成绩的公布,无数考生怀揣着期待和梦想,迎来了这一职业生涯的重要时刻。考试合格不仅是对个人专业能力的肯定,更是开启职业生涯新篇章的关键一步。在医疗行业中,职称评定与聘任直接关系到个人的薪资待遇、职位晋升以及职业发展路径。因此,了解并掌握职称聘任的相关知识,对于每一位卫生资格考试合格的考生而言,都是至关重要的。
我们需要明确职称评定的标准和流程。根据最新的政策规定,职称评定通常涉及多个方面,包括但不限于学历要求、工作年限、专业技能水平、科研成果、继续教育情况等。具体来说,初级职称评审可能更侧重于基础理论知识和基本技能的掌握;而中高级职称则更加注重实践经验、创新能力和学术研究成果。因此,考生们需要根据自身的实际情况,对照职称评定的具体标准,有针对性地准备相关材料,并积极参与各类培训和学术交流活动,以提升自己的综合竞争力。
了解职称聘任的具体流程也是至关重要的。一般来说,职称聘任包括申请、审核、公示、任命等多个环节。在这个过程中,考生们需要密切关注所在单位或地区卫生健康部门发布的相关通知和指南,确保自己能够及时提交完整的申请材料,并按照要求参加面试或其他形式的评审活动。同时,也要积极与领导和同事沟通,展示自己的工作成果和职业规划,争取获得更多的支持和认可。
我们还需要注意一些常见的误区和注意事项。例如,有些考生可能认为只要考试合格就能自动获得相应的职称,但实际上职称评定是一个综合考量的过程,除了考试成绩外,还需要满足其他多方面的条件。另外,不同地区或单位的职称评定标准和流程可能存在差异,考生们需要提前做好充分的调研和准备工作。
如何利用职称聘任这一契机实现涨薪升职呢?首先,考生们要明确自己的职业目标和发展方向,制定合理的职业规划。在此基础上,通过不断提升自己的专业能力和综合素质,积极争取更高级别的职称评定机会。同时,也要善于抓住机遇,与领导和同事建立良好的关系网络,为自己的职业发展创造更多的可能性。
我们还要强调一点的是:职称评定并不是一劳永逸的事情。随着医疗行业的不断发展和变化,新的知识和技术不断涌现,考生们需要保持持续学习的态度和精神,不断更新自己的知识结构和技能体系。只有这样,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出,实现自己的职业梦想。
2024年卫生资格考试合格的考生们正站在新的起点上展望未来。通过深入了解职称评定的相关标准和流程、积极准备申请材料并参与评审活动、以及制定合理的职业规划和发展策略等方式方法来提升自己的竞争力并实现涨薪升职的目标是完全有可能实现的。希望每一位考生都能够珍惜这次难得的机会并在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就!