中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

职称涨薪秘籍公开

时间:2024-12-23 16:55:09

2024年卫生资格考试合格考生必看!职称聘任助你涨薪升职!

随着2024年卫生资格考试成绩的公布,许多考生已经成功通过了考试。接下来,大家最关心的问题之一就是如何利用这一成果进行职称聘任,从而实现薪资的提升和职业发展。本文将详细介绍有关职称聘任的流程及其对薪资和职位的影响,帮助大家顺利实现职业目标。

一、电子证书与纸质证书的效力

需要明确的是,2024年卫生资格考试电子证书已经开始下载。根据中国人事考试网的消息,电子证书与纸质证书具有同等法律效力。这意味着无论是电子证书还是纸质证书,都可以用来申请职称聘任。绝大多数地区医院在聘任时不需要提供纸质证书,考生可以凭借成绩单或者地方官方公布的合格名单作为评聘依据。不过需要注意的是,少数医院可能仍要求提交纸质版证书,因此建议考生先核实自己所在医院的具体规定。

二、职称聘任所需材料及流程

所需材料:

护师聘用证明表;

申请人身份证明;

申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;

卫生资格考试成绩合格证明;

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;

医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

流程:

登录中国卫生人才网:考生需要在规定时间内登录官网下载并打印成绩单。建议考试未通过的考生也最好打印出来,报名下一年考试的时候可能会用到。

确认聘任条件:根据所在地区的具体要求,准备好上述材料,并向所在单位提出职称聘任申请。

提交材料:将所需材料提交给医院的相关部门(如人事科或财务科),等待审核。

审批与公示:经过审核后,如果符合条件,医院会进行公示,公示期结束后正式聘任。

签订聘用合同:公示无异议后,与医院签订聘用合同,明确双方的权利和义务。

三、职称聘任对薪资的影响

职称聘任不仅意味着更高的职位,还直接关系到薪资的增长。一般来说,职称越高,对应的岗位工资标准也越高。例如,初级职称(如士级)对应较低的岗位工资,而中级职称(如师级)则对应较高的岗位工资。此外,职称还与绩效奖金、津贴补贴等挂钩,进一步增加了实际收入。

四、注意事项

提前准备:考生应尽早了解所在地区的具体政策和要求,准备好相关材料,以便及时申请职称聘任。

关注通知:各地区的职称聘任时间和流程可能有所不同,考生需密切关注当地卫健委或人事考试中心发布的最新通知。

咨询相关部门:如果有任何疑问,可以向医院的人事部门或当地人社局咨询,确保信息的准确性和完整性。

保持沟通:在申请过程中,与相关部门保持良好沟通,及时解决问题,确保顺利完成职称聘任。

通过2024年卫生资格考试的考生们可以通过职称聘任获得更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。希望本文能够帮助大家更好地了解职称聘任的流程和要求,顺利实现职业目标。