
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025年医评新红线,触碰即退?
时间:2025-02-10 10:34:47
全国医疗行业正在经历一场颠覆性的变革。2025年1月1日起,卫生专业技术人员的职称评审将迎来全新模式,涵盖考核、分类评估及数据利用等创新方式。这场变革不仅对传统职称制度进行了重要颠覆,也标志着对卫生行业人才评价体系的进一步优化与升级。在这场革新中,有几条“红线”是每一位医护工作者都需特别注意的,一旦触碰,将会严重影响职业生涯。
虚假论文是一个常见且严重的违规行为。有些申请者在职称评审材料中提供了虚假的论文发表情况,包括编造发表论文的期刊、篇数、作者等信息。这种行为一旦被发现,不仅职称评审结果将被认定为无效,申请者还可能面临进一步的处罚。因此,提交的每一篇论文都必须真实可靠,这是对自己和同行的基本尊重,也是职业道德的一部分。
团队合作中的不当行为也是一个容易踩到的地雷。例如,有些申请者夸大了个人在团队合作研究中的贡献,甚至将其他成员的研究成果据为己有。这不仅违背了团队精神,也严重违反了学术规范。真正的科研需要的是协作和互助,任何夸大其词的行为都会适得其反。
学术论文交易更是不可触碰的底线。有些申请人通过支付费用或采取其他手段来购买学术论文,以提升职称评审材料的质量。这种行为被视为学术不端,一旦被发现,不但职称评审结果会被取消,个人的学术声誉也会受到不可逆的损害。学术研究应当依靠真实的实验和努力,而不是金钱和捷径。
在职称评审的过程中,除了上述几种行为外,还有诸多细节值得注意。《职称评审监管暂行办法》针对申报人、评审专家、相关工作人员等三类重点人群,以及评审单位提出了明确要求。这不仅是规范职称评审过程的必要措施,也是为了确保整个评审体系公开、公平、公正。
作为医疗卫生工作者,遵守职业道德规范是基本的要求。爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、遵纪守法,这些不仅是写在纸上的条文,更应该成为每一位医务工作者的行为准则。无论是面对患者还是进行学术研究,都应该以高尚的职业精神和道德标准来严格要求自己。
2025年的职称评审制度改革旨在优化人才评价体系,鼓励更多优秀的专业人才脱颖而出。但这一改革并不意味着放松对职业道德和学术规范的要求。相反,更加严格的监管机制意味着每一位申请者都需要更加谨慎和自律,避免触碰那些不可逾越的红线。只有这样,才能在新的政策环境中立于不败之地,实现职业发展的长远目标。