
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
卫健委新规:医生晋升必下基层,公平之策?
时间:2025-03-03 17:54:00
在当今社会,医疗资源的分配不均一直是一个备受瞩目的问题。城市里的大医院人满为患,而偏远地区的基层医疗机构却门可罗雀。为了改善这一状况,卫健委近日出台了一项新规:医生晋升副高职称前,必须到基层医疗机构工作1年。这一政策的出台引发了广泛的讨论与关注,它究竟是促进医疗公平的一剂良方,还是只是“头痛医头、脚痛医脚”的权宜之计?
从政策初衷来看,这项新规无疑是有着积极意义的。基层医疗一直是我国医疗卫生体系中的薄弱环节,医疗人才的匮乏更是制约其发展的关键因素。大城市的大医院汇聚了众多优质的医疗资源,包括经验丰富的专家、先进的医疗设备等。而基层医疗机构往往面临着人才短缺的困境,导致很多患者宁可舍近求远,涌向大医院,进一步加剧了医疗资源的不平衡。让准备晋升副高的医生下基层锻炼,就是要将城市的优质医疗资源引导至基层,提升基层医疗服务水平,缩小城乡医疗差距。
对于基层医疗而言,这些高职称医生的到来,就像是一场及时雨。他们能够带来先进的医疗技术和理念,规范基层医疗机构的诊疗流程。比如在一些常见疾病的治疗上,基层医生可能因为缺乏经验,更多地依赖药物,而这些即将晋升的副高医生可以用更科学、更综合的治疗方法,如物理治疗、康复训练等替代部分药物治疗,不仅提高了治疗效果,还能降低患者的医疗费用。他们还可以开展培训讲座,将自己的专业知识传授给基层医护人员,提高整个团队的业务能力。
从长远来看,这一政策对培养全面的医疗人才也有着重要意义。在大医院的医生,长期处于专科化、精细化的医疗环境中,虽然在某一领域有着深厚的造诣,但对于一些基层常见的多发病、慢性病的全病程管理可能相对陌生。下基层的这一年,可以让他们接触到更多不同类型的病例,拓宽临床视野,提升综合诊治能力。这对于他们今后在更高级别医院的工作中,更好地为患者服务也有益处。
这一政策在实施过程中也可能面临一些挑战。基层医疗机构的硬件条件相对较差,可能会影响这些医生的工作积极性和诊疗效果。比如缺乏先进的检查设备,对于一些疑难病症的诊断可能会受到限制。此外,基层医疗机构的管理机制相对不够完善,如何合理安排这些下基层医生的工作任务、保障他们的权益等,也是需要解决的问题。
要让这一政策真正发挥作用,还需要配套措施的支持。加大对基层医疗机构的投入,改善硬件设施;建立健全基层医疗机构的管理制度,明确下基层医生的职责和权益;同时,建立有效的监督评估机制,确保下基层医生真正履行职责,而不是走过场。
卫健委新规让医生晋升副高下基层1年,出发点是好的,但要实现促进医疗公平的目标,还需要政府、医疗机构、医护人员以及社会各界的共同努力。只有不断完善政策措施,克服实施过程中的困难,才能真正让这一政策落地生根,为基层医疗注入新的活力,让更多患者受益,逐步实现医疗资源的均衡分布。