
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025晋升必看:广东职称评审大变!
时间:2025-03-28 11:15:37
在当今快速发展的职场环境中,职称评审对于每一位职场人士而言都至关重要。广东省作为我国经济最为活跃的地区之一,其职称评审政策的调整无疑会对广大职场人士产生深远的影响。2025年的职称评审,广东省将有一系列重大调整,这些调整不仅将影响职称评审的标准和流程,更将直接影响到每个人的晋升结果。
一、评审标准的变化
广东省将对职称评审的标准进行全面优化。以往的评审标准往往偏重于学历和年限,而忽视了实际工作能力和业绩。新的评审标准将更加注重个人的实际贡献和专业能力,特别是对于在技术创新、项目管理等方面有突出表现的人员,将给予更多的加分。
为了鼓励更多的人才投身于基础研究和前沿技术研究,广东省还将对在科研领域有突出贡献的人员给予特殊的职称评审通道。这意味着,对于那些在科研领域取得重大突破,或者在国际上有重要影响力的科研人员,将有机会更快地获得高级职称。
二、评审流程的简化
除了评审标准的调整,广东省还将对职称评审的流程进行简化。过去,职称评审的流程繁琐,需要提交大量的材料,而且等待时间较长。新的政策将通过信息化手段,实现职称评审的在线申请和审批,大大缩短了评审的时间。
为了确保评审的公正性和透明度,广东省还将建立职称评审的监督机制。任何单位和个人都可以对评审结果提出异议,相关部门将及时进行调查和处理,确保每一名申请者都能得到公平的对待。
三、对不同行业的特殊规定
考虑到不同行业的特点和需求,广东省还将对不同行业的职称评审制定特殊规定。例如,对于教育行业,将更加注重教师的教学能力和学生的成长效果;对于医疗卫生行业,将更加重视医生的临床经验和患者满意度。
这些特殊规定的出台,将有助于更好地激发各行业人才的积极性和创造性,推动广东省各行各业的发展。
四、对年轻人才的扶持
为了鼓励年轻人才快速成长,广东省还将对年轻职称申请者给予一定的倾斜政策。例如,对于35岁以下的年轻人才,只要其在专业领域有一定的成绩和潜力,就可以提前参加职称评审,并且享受相应的职称待遇。
这一政策的实施,将为年轻人才提供更多的成长机会和发展空间,有助于广东省培养更多的青年骨干力量。
五、对民营企业的支持
在职称评审中,广东省还将特别关注民营企业的人才需求。为了鼓励更多的人才流入民营企业,广东省将对民营企业的职称评审给予一定的优惠政策。例如,民营企业的员工可以享受与国有企业员工同等的职称评审待遇,并且在评审过程中将给予更多的支持和帮助。
2025年广东省的职称评审将迎来一系列的大调整。这些调整不仅将提高职称评审的标准和流程,更将为每一位职场人士提供更多的成长机会和发展空间。对于广大职场人士来说,了解并适应这些变化,将有助于他们在未来的职业生涯中取得更大的成功。而对于企业来说,积极应对职称评审的新政策,也将有助于吸引和留住更多的优秀人才,推动企业的持续发展。