期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
医务人员入编新规！速看编制福利
时间：2025-04-24 11:24:35
在当今社会，医疗行业的稳定与发展对于保障人民健康至关重要。而医务人员作为医疗体系的核心力量，其编制问题一直备受关注。近期，有一类医务人员直接纳入编制的政策引发了广泛讨论，这一举措无疑将对医疗行业产生深远影响。
一直以来，医务人员面临着巨大的工作压力和职业风险。他们日夜奋战在救死扶伤的第一线，为患者的健康付出了辛勤努力。然而，编制问题却成为了许多医务人员心中的痛点。编制不仅意味着稳定的工作和收入，更代表着职业的归属感和荣誉感。对于那些长期奋斗在医疗岗位，尤其是基层医疗岗位的医务人员来说，编制的获得是对他们工作的一种认可和肯定。
究竟是哪类医务人员能够直接纳入编制呢？一般来说，那些在艰苦边远地区基层医疗卫生机构工作满一定年限的医务人员，具备了直接纳入编制的条件。这些地区往往医疗资源相对匮乏，工作环境艰苦，生活条件也较差。但是，正是这些医务人员的坚守，为当地的居民提供了基本的医疗保障。他们在基层默默奉献，承担着大量的医疗工作，为改善当地人民的健康状况做出了重要贡献。
将这类医务人员直接纳入编制，具有多方面的重要意义。首先，从个人角度来看，编制的获得能够让他们更加安心地工作。在基层工作的医务人员，往往面临着更多的困难和挑战。有了编制的保障，他们不用担心工作的不稳定，能够更加专注于提高自己的医疗技术水平，为患者提供更好的服务。同时，编制也能够为他们带来更好的福利待遇和职业发展空间，让他们感受到自己的付出得到了应有的回报。
对于基层医疗事业的发展来说，这一政策无疑是一剂强心针。编制的吸引力能够吸引更多优秀的医学人才投身到基层医疗工作中去。在过去，由于基层医疗条件相对较差，编制有限，很多医学毕业生不愿意到基层工作。而现在，有了直接纳入编制的政策，将会有更多的医学人才愿意到艰苦边远地区基层医疗卫生机构工作，为基层医疗事业注入新的活力。这些人才能够带来新的技术和理念，提升基层医疗服务的水平，让更多的患者在家门口就能享受到优质的医疗服务。
这一政策也有助于促进医疗资源的均衡分配。我国医疗资源分布不均衡的问题一直比较突出，大城市的医疗资源相对集中，而基层医疗资源相对匮乏。通过将艰苦边远地区基层医务人员直接纳入编制，能够鼓励更多的医务人员到基层去，加强基层医疗队伍建设，缩小城乡之间的医疗差距。这对于实现全民健康的目标具有重要意义。
当然，要确保这一政策的顺利实施，还需要做好相关的配套工作。一方面，要加强对基层医疗机构的投入，改善基层医疗工作的条件和环境，为医务人员提供更好的工作平台。另一方面，要建立健全考核机制，确保纳入编制的医务人员真正具备相应的能力和素质。只有这样，才能让这一政策发挥出最大的作用。
将艰苦边远地区基层医务人员直接纳入编制，是一项利国利民的好政策。它不仅能够稳定基层医务人员队伍，提高基层医疗服务水平，还能够促进医疗资源的均衡分配，为实现全民健康的目标做出积极贡献。我们期待这一政策能够得到更好的落实和完善，让更多的医务人员受益，让基层医疗事业焕发出新的生机与活力。