期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
晋升副高材料清单，你准备好了吗？
时间：2025-04-25 10:39:04
晋升副高是许多专业技术人员职业发展的重要里程碑，这一过程涉及多方面的准备。从基本材料到业绩成果、论文著作再到其他相关证明，每一步都需要精心筹备。
基本材料是晋升副高的基石。这些包括个人简历和专业技术职务任职资格评审表。个人简历应详细记录从参加工作至今的所有经历，包括学习经历、工作经历以及各个阶段的职务变动情况。通过这份简历，评审专家能够全面了解申报者的职业发展轨迹。专业技术职务任职资格评审表则是晋升过程中的核心文件，需要所在单位盖章确认，并详细填写个人信息、工作情况及业绩等内容。此外，还需提供学历证书、现有专业技术职务的资格证书以及继续教育证书等，这些都是证明申报者学术水平和专业能力的重要依据。
在业绩成果方面，需要提供任现职以来的工作业绩材料。例如，专业技术工作的总结报告应涵盖项目完成情况、技术突破和个人贡献等内容，字数通常不少于1500字。对于主持或参与的科研项目，需提供立项书、结题报告和验收报告等全套资料，以证明项目的完整性和申报者的实际贡献。同时，专利证书、科技成果鉴定材料以及科技奖励证书也是重要的支撑材料，能够显著提升申报者的竞争力。对于从事教学工作的人员，还需提供教学工作量、教学质量评价结果以及教学方法创新的材料，如教案、课件等。
论文著作是晋升副高的另一项重要指标。申报者需提交任现职以来发表的论文、著作或教材。通常要求在核心期刊上发表至少两篇以上论文，且内容需与申报专业相关。除了发表论文，出版的著作或教材也可以作为业绩成果的一部分。需要注意的是，提交的论文和著作必须符合相关规定，确保学术诚信。不同地区和单位对论文的要求可能有所不同，有些地方还认可专著、案例、研究报告等多种形式的成果，因此申报者需要提前了解具体的评审要求。
其他相关证明也是不可忽视的部分。荣誉证书和获奖证书能够体现申报者的专业能力和行业认可度，例如优秀教师、先进工作者等荣誉称号。对于破格晋升的情况，需要满足更为严格的条件，并在材料中突出显示。年度考核表和任期考核表是反映申报者日常工作表现的重要依据，通常要求任现职以来的年度考核结果均为合格及以上，且至少有一年为优秀。此外，继续教育学分证明也是必不可少的，申报者需提供相应的继续教育证书或成绩单，以证明自己持续学习和更新知识的努力。
推荐材料在晋升过程中同样重要。单位推荐意见是申报材料的重要组成部分，通常由所在单位出具，内容包括对申报者工作表现、职业道德和业务水平的评价。同行专家鉴定则由两名以上同专业高级工程师或教授提供，他们对申报者的专业技术水平进行客观评价。这些推荐材料能够增强申报材料的可信度和说服力。
规范整齐的装订也是不可忽视的细节。所有材料应按照A4纸规格整理，并装订成册，确保无夹页、缺页、漏页等情况。封面应注明申报人姓名、单位、专业和时间等信息，以便评审专家查阅。一份精心准备的申报材料不仅能够全面展示申报者的专业能力和工作业绩，还能给评审专家留下良好的印象，从而提高晋升的成功率。
晋升副高需要准备的材料繁多且细致，从基本材料到业绩成果、论文著作以及其他相关证明，每一步都需认真对待。通过充分准备和精心整理，申报者能够更好地展示自己的专业能力和工作业绩，顺利迈向新的职业阶段。