中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

湖北卫生职称评审条件,你达标了吗?

时间:2025-04-28 17:20:44

在湖北,卫生管理技术人员的职称评审是一项至关重要且具有明确规范的工作,它对于医疗卫生领域人才的发展和专业能力的认定有着深远意义。

卫生管理技术人员职称评审涵盖了多个级别,从初级到中级再到高级,每个级别都有其相应的条件要求。初级职称评审主要侧重于基础的专业能力和知识储备。一般来说,申报者需要具备相应的医学或相关专业学历背景。例如,具有大学专科学历的卫生管理技术人员,在从事本专业技术工作满一定年限后,可申请初级职称评定。这一年限要求是经过科学考量的,目的在于让申报者在实践中积累足够的经验,熟悉卫生管理的基本工作流程。同时,申报者还需通过相关的基础知识考试,考试内容涵盖卫生管理的基础理论、基本知识以及相关法律法规等,以确保其具备扎实的专业理论基础。

随着职称级别的提升,中级职称评审的要求更为严格。除了学历和工作年限的要求外,还注重申报者在实际工作中的业绩表现。申报者需要在卫生管理工作中取得一定的成果,比如成功参与并推动某项医疗管理流程的优化,提高了工作效率;或者在卫生资源的合理调配方面有突出表现,有效降低了资源浪费等。此外,申报者还需参加专业实践能力考试,这一考试更侧重于考查其在实际工作场景中的分析和解决问题的能力。同时,发表相关专业论文也是中级职称评审的重要环节之一。论文要求具有一定的学术水平,能够反映申报者在卫生管理领域的研究成果或实践经验总结,这有助于推动整个行业的学术交流和发展。

高级职称评审则是对卫生管理技术人员综合素质的最高检验。在学历方面,通常要求本科及以上学历,并且工作年限也相应延长。业绩成果要求更为显著,申报者需要在卫生管理领域有重大的创新性贡献,如主导制定并实施了一套先进的医疗机构管理模式,在行业内产生了广泛的影响力;或者在应对重大公共卫生事件中发挥了关键的领导作用,有效保障了公众的健康安全等。专业理论方面,申报者不仅要精通本专业的前沿知识,还要对相关学科有一定的了解和研究,能够将多学科知识融合运用到卫生管理工作中。此外,高级职称评审还会对申报者的职业道德、团队管理能力等方面进行全面考察。因为高级职称的获得者往往承担着更重要的领导职责,需要具备高尚的职业道德和卓越的团队管理能力,以带领团队更好地发展。

湖北卫生管理技术人员职称评审条件是一个全面、系统且具有梯度性的体系。它既注重申报者的专业知识和技能,又重视其实际工作业绩和综合素质。这一评审体系的不断完善,有助于激励广大卫生管理技术人员不断提升自己的专业水平,为湖北医疗卫生事业的发展提供坚实的人才保障,推动整个行业朝着更加专业化、规范化的方向迈进。