
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025卫生职称大变革!以考代评来袭
时间:2025-05-08 10:51:11
在医疗行业,卫生职称评审一直备受关注。它不仅是对医疗卫生专业技术人员专业能力和水平的重要评判,也关系到他们的职业发展和待遇提升。而到了 2025 年,这一评审机制将迎来重大变革,“以考代评”新政策即将全面推行,这无疑在医疗圈掀起了一阵波澜,广大医护人员都应积极了解并做好准备。
一直以来,传统的卫生职称评审方式存在一些亟待解决的问题。以往的评审往往侧重于论文、科研成果以及资历等因素,这使得部分医护人员将大量精力投入到撰写论文等事务上,而在实际临床工作和专业技能提升方面投入的精力相对不足。例如,有些医生为了发表高级别的论文,需要花费数月甚至数年的时间去做课题研究,但在日常工作中面对患者的实际操作技能和临床思维能力并没有得到同等程度的重视和考量。这种评审方式在一定程度上导致了医疗专业人才的评价与实际工作需求出现脱节的情况。
而“以考代评”新政策的出现,正是为了改变这一现状,更加科学、公正地衡量医护人员的真实水平。新政策下,考试将成为职称评审的核心环节。考试内容涵盖了专业知识、临床实践能力、病例分析等多个方面,更加注重考查医护人员在实际工作中的实操能力和解决问题的能力。比如,在临床类别的考试中,会设置大量的病例分析题,要求考生根据给定的病例信息,准确判断病情、制定合理的治疗方案,这充分模拟了真实的临床工作场景,能够真实反映考生的临床思维和应对复杂病情的能力。
对于医护人员而言,这一变革既带来了挑战,也带来了机遇。从挑战方面来看,习惯了以往评审模式的他们需要迅速调整自己的准备方向。以前可能只需要专注于写几篇高质量的论文,现在则要全面复习专业知识,加强临床技能的训练,以应对考试中的各种题型和考核点。而且,考试的竞争压力也可能进一步加大,毕竟大家都要在同一个平台上凭借自己的实力去竞争职称晋升的名额。
机遇也同样明显。“以考代评”让那些真正具备扎实专业功底和出色临床实践能力的医护人员有了更多脱颖而出的机会。以往可能在论文发表上不占优势,但在实际看病救人方面能力突出的基层医护人员,现在可以通过考试充分展示自己的实力,获得应有的职称认可。这也有助于激励更多的医护人员将精力回归到本职工作中,不断提升自己的业务水平,为患者提供更优质的医疗服务。
面对 2025 年即将到来的这一重大变革,医护人员该如何做好准备呢?首先,要制定系统的学习计划,对专业知识进行全面梳理和巩固,不能放过任何一个知识点,因为考试很可能会从各个细微之处出题。其次,要注重临床实践的积累和总结,多参与疑难病例的讨论和处理,提高自己在实际工作中的分析判断能力。此外,还可以参加一些专业的培训课程和模拟考试,熟悉考试的形式和节奏,提前适应考试氛围。
2025 年的卫生职称评审“以考代评”新政策,是医疗行业人才评价体系不断完善的重要体现。它旨在选拔出真正有能力、有水平的医疗卫生专业人才,推动整个医疗行业的高质量发展。广大医护人员应认清这一变革的趋势,积极应对,努力提升自己,以更好地适应新的评审要求,在医疗岗位上绽放更大的光彩,为患者的健康保驾护航。