期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
清退低资质药师，医疗改革出重拳！
时间：2025-05-09 14:13:45
在医疗行业中，药师的角色至关重要。他们不仅是药品的调配者，更是患者用药安全的守护者。然而，近期某地卫健委的一项举措引发了广泛关注——清退低学历、低职称药师。这一决定看似简单，实则涉及到医疗行业的深层次问题，值得我们深入探讨。
低学历、低职称药师的存在，在一定程度上反映了我国医疗行业的历史遗留问题。过去，由于医疗资源的匮乏和教育水平的局限，许多药师并未接受过系统的专业培训，便匆匆上岗。这些药师在实践中积累了丰富的经验，但随着医疗技术的不断进步和药品种类的日益繁多，他们的专业知识和技能逐渐显得力不从心。此外，低学历、低职称药师往往缺乏持续学习和更新知识的能力，难以适应现代医疗行业的发展需求。
从患者安全的角度来看，低学历、低职称药师的潜在风险不容忽视。药品的使用涉及复杂的药理作用和剂量计算，稍有不慎便可能引发严重的不良反应甚至危及生命。低学历、低职称药师由于专业知识的局限，可能在药品调配、用药指导等环节出现失误，给患者带来不必要的风险。因此，提高药师队伍的整体素质，是保障患者用药安全的重要举措。
如何有效提升药师队伍的专业水平呢？首先，加强药师的继续教育是关键。通过定期举办培训班、学术讲座等形式，帮助低学历、低职称药师更新知识，提高专业技能。同时，鼓励药师参加在职学历教育，通过系统的学习，弥补专业知识的不足。此外，建立完善的考核机制也是必不可少的。通过定期的考核，对药师的专业水平进行评估，对于不合格的药师进行清退或调岗处理，确保药师队伍的整体素质。
当然，提升药师队伍的专业水平并非一蹴而就的事情，需要政府、医疗机构和药师自身的共同努力。政府应加大对医疗教育的投入，提高医学教育的整体水平；医疗机构应加强对药师的培训和管理，为药师提供良好的职业发展空间；药师自身也应树立终身学习的理念，不断提升自己的专业素养。
值得一提的是，清退低学历、低职称药师并不意味着对这些人员的全盘否定。相反，这是一种对医疗行业负责、对患者负责的态度。对于那些因历史原因未能接受系统专业培训的药师，社会应给予更多的理解和支持，帮助他们通过继续教育等方式提升自己的专业水平。同时，对于那些确实无法胜任药师工作的人员，也应妥善安置，避免造成社会的不稳定因素。
在医疗行业日益发展的今天，药师的角色愈发重要。他们不仅承担着药品调配的任务，更是患者用药安全的守护者。因此，提升药师队伍的整体素质，是保障医疗质量、维护患者权益的必然要求。某地卫健委清退低学历、低职称药师的举措，正是基于这样的考量。虽然这一过程中可能会遇到一些困难和挑战，但只要我们坚持正确的方向，共同努力，相信一定能够打造出一支高素质、专业化的药师队伍，为患者的健康保驾护航。
清退低学历、低职称药师是医疗行业发展的必然趋势。我们应该以积极的态度看待这一举措，同时采取有效措施提升药师队伍的整体素质，确保医疗行业的健康发展。在这个过程中，每一个人都应该发挥自己的作用，共同为医疗事业的进步贡献力量。