
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025卫生职称评审大变革!揭秘新规影响
时间:2025-05-12 16:53:00
随着医疗行业的不断发展和进步,卫生高级职称评审也在不断优化与调整。2025 年,卫生高级职称评审迎来了一系列新变化,这些调整对于广大医疗卫生专业人士来说至关重要。
以往,学历、资历等条件在职称评审中占据着较为固定的比重。而在 2025 年的评审中,更加注重专业技术人员的实际工作能力和业绩表现。这意味着,那些在工作中能够切实解决复杂问题、取得显著成果的人员,将在评审中获得更大的优势。例如,在一些地区,对于在基层医疗卫生机构工作中,成功推动当地疾病防控工作、提升医疗服务水平并有具体数据支撑的医生,在评审时会予以倾斜。这种转变打破了以往唯学历、唯资历的局限,让真正有能力、有贡献的人脱颖而出。
实践能力考核在 2025 年的评审中被提到了一个新的高度。除了传统的笔试理论知识测试外,增加了更多与实际工作场景紧密结合的考核内容。比如,模拟疑难病症的诊断与治疗过程,考察医生在面对真实复杂病情时的临床思维和决策能力;对于护理人员,则设置模拟病房情境,考核其护理操作技能以及应对突发状况的能力。通过这种方式,能够更准确地评估出专业人员在实际工作中的操作水平和应变能力,确保获得高级职称的人员具备扎实的实践功底。
继续教育在卫生高级职称评审中的作用愈发凸显。2025 年,要求专业技术人员参加更多与本专业相关的高质量学术活动、培训课程以及进修项目。并且,对于继续教育的学分要求更加细化和严格,不仅关注学分的数量,还注重学分的质量。例如,参与国际前沿医学研究成果分享会议、国内知名专家举办的专业实操培训班等所获得的学分,在评审中具有更高的价值。这促使医疗卫生人员不断学习新知识、新技能,紧跟行业发展趋势,提升自身的专业素养。
科研能力的要求也发生了变化。不再仅仅局限于论文的发表数量,而是更加看重科研成果的创新性和应用价值。如果一项科研课题能够直接转化为实际的临床应用,提高疾病的诊断率或治疗效果,那么即使论文发表数量不多,也在评审中具有较高的分量。比如,某医生研发出的一种新型康复训练方法,经过实践验证对患者恢复效果显著,这项科研成果就成为其在职称评审中的有力支撑。同时,对于科研诚信的要求也更加严格,一旦发现存在学术不端行为,将直接取消评审资格。
在评审流程方面,2025 年也进行了优化。引入了更多的信息化手段,减少了人工操作可能带来的误差和不公。从申报材料的提交到审核,都通过专门的线上平台进行,实现了全流程的可视化和可追溯。而且,评审专家的选取更加科学合理,涵盖了不同地区、不同层级医疗机构的权威专家,保证了评审的公平性和专业性。整个评审过程更加公开透明,申报人员可以及时了解自己的评审进度和反馈意见。
2025 年卫生高级职称评审还更加注重对医德医风的考察。医疗机构会对申报人员的日常职业道德表现进行全面评估,包括与患者沟通的态度、是否收受红包回扣等方面。因为在医疗领域,良好的医德是保障患者权益、构建和谐医患关系的基础,只有具备高尚医德的专业人员才能更好地为患者服务,才有资格获得高级职称。
2025 年卫生高级职称评审的新调整,旨在选拔出更优秀、更具实力和良好品德的医疗卫生人才,推动整个医疗行业的发展与进步。广大医疗卫生专业人士需要认真了解这些变化,积极适应新要求,不断提升自己,才能在职称评审的道路上顺利前行。