期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
职称评审一票否决，变化惊人！
时间：2025-05-21 17:33:59
在职称评审的领域中，一票否决制度的引入无疑是一项重大变革，它如同一颗石子投入平静的湖面，必将激起层层涟漪，给职称评审工作带来诸多显著且深远的变化。
从评审标准的角度来看，一票否决制度促使各项评审指标的重要性被重新审视与权衡。以往，职称评审可能更侧重于综合考量多个方面的平均表现，某些细微瑕疵或许不至于对最终结果产生决定性影响。然而，如今一票否决的存在，意味着每一项关键指标都成为了不容有失的“硬杠杠”。例如在教学成果方面，若存在教学事故被一票否决，那么即便科研人员在其他科研成果上表现突出，也难以获得相应职称。这倒逼着专业技术人员必须全面、均衡地发展，不能仅凭单一优势就期望顺利通过评审，而是要在各个关键环节都做到严谨细致，确保无任何可能触发否决的短板。
对于参评人员而言，一票否决制度极大地提升了他们自我要求与自我提升的动力。在准备职称评审材料的过程中，不再像以往那样抱有侥幸心理，而是需要以更高的标准严格审核自己的各项工作成果与职业行为。以医生职称评审为例，若有医疗纠纷并被认定为责任方这一票否决项，医生们就会在日常诊疗中更加谨小慎微，不断学习提升医疗技术水平，规范医疗操作流程，同时注重与患者及家属的沟通技巧，以避免陷入可能被一票否决的困境。这种自我约束与积极进取的心态，有助于整个行业内专业人员素质的整体提升，促使他们不断追求卓越，在工作中精益求精。
从评审过程来看，一票否决制度使得评审的公正性与权威性得到进一步强化。以往的评审可能会因各种因素导致一些存在明显问题的人员得以蒙混过关，而一票否决制度明确了清晰的红线，只要触碰即被淘汰，这使得评审结果更具公信力。评委在评审时也有了更为明确且刚性的依据，减少了主观随意性与人为操作空间。例如在学术论文评审环节，若发现论文存在抄袭造假这一票否决情形，无论其他方面如何优秀，该人员都会被无情淘汰，这有力地维护了学术诚信与评审的严肃性，让真正有资格、有实力的人员脱颖而出。
从行业整体发展的层面分析，一票否决制度推动着各行业朝着更加规范、有序的方向发展。以教育行业为例，师德师风问题作为一票否决项，促使教师们更加注重自身品德修养与职业道德坚守，整个教育环境得以净化与优化。在企业内部的职称评定中，安全生产违规等一票否决事项促使员工严格遵守企业规章制度与行业标准，减少生产事故发生率，提高企业运营效率与质量。这种行业的规范发展不仅有利于企业内部的稳定与进步，也对整个社会的经济文化发展起到积极的促进作用，因为各行各业的专业人才队伍素质提升了，他们所创造的价值与提供的服务也会更加优质高效。
一票否决制度在实施过程中也可能面临一些挑战与争议。比如对于一些边界不太清晰的情况，如何准确判定是否达到一票否决的标准，可能需要进一步细化规则与完善监督机制。但总体而言，职称评审一票否决制度带来的变化是多维度且具有积极意义的，它将促使职称评审更加科学、公正、严谨，推动各行业专业人才队伍建设迈向新的台阶，为社会的发展注入更强大的动力。