中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

什么是医学论文中的H指数?

时间:2024-03-04 09:56:29

H指数(H-index)是一个用于评估科学家、学者或研究机构的学术产出和影响力的指标。在医学领域,医学论文的H指数是指某个医生、学者或研究机构发表的医学论文中,有H篇论文至少被引用了H次。

具体来说,如果一个人的H指数为10,这意味着他/她发表的论文中至少有10篇被引用了至少10次。H指数综合考虑了论文的数量和影响力,被认为是一个相对客观、稳健的评价指标。

然而,H指数也存在一些局限性,例如它可能无法完全反映高被引论文的贡献,或者对于某些领域的研究者来说可能不够公平。因此,在使用H指数评价学术产出和影响力时,需要结合其他指标进行综合考虑。

此外,H指数的计算方法也可以应用于期刊、学科领域或国家等层面的评价。但需要注意的是,不同领域、不同期刊的引用情况可能存在差异,因此在使用H指数进行比较时需要谨慎对待。


H指数对于医生、学者或研究机构来说具有相当的重要性,它已经成为评估其学术成就和影响力的一项关键指标。以下是H指数重要性的几个方面:

衡量学术生产力:H指数能够反映医生、学者或研究机构的学术生产力,即他们在一定时间内发表的论文数量和质量。一个较高的H指数通常意味着丰富的学术产出和持续的研究活动。

评估学术影响力:H指数不仅考虑了论文的数量,还考虑了论文被引用的次数,从而反映了研究工作的质量和影响力。高H指数意味着学者的研究被广泛认可和引用,对学术界产生了显著影响。

职业发展机会:对于医生、学者来说,H指数可以作为职业发展的重要参考。高H指数可能带来更多的晋升机会、研究经费和合作机会。研究机构在招聘或评估人员时,也常常会考虑候选人的H指数。

学科地位与声誉:H指数可以作为评估学科领域、研究机构或国家学术水平的一个指标。一个学科或机构内拥有高H指数的学者越多,通常意味着该学科或机构在学术界具有更高的地位和声誉。

研究方向的认可:H指数的增长还可以反映医生、学者或研究机构的研究方向得到了学术界的认可。这表明他们的研究工作在相关领域内具有引领性和创新性。

然而,需要强调的是,H指数虽然是一个重要的学术评价指标,但它也有其局限性。例如,它可能无法完全反映一些高质量但引用次数较少的论文的价值,或者对于跨学科的研究者来说可能不够公平。因此,在使用H指数进行评价时,需要结合其他指标和方法进行综合考量。


总的来说,医学论文的H指数是一个重要的学术评价指标,可以帮助人们了解医生、学者或研究机构的学术水平和影响力。但需要注意的是,它并不是唯一的评价指标,需要结合其他指标进行综合考虑。