中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

职称认定与职称评审:深度解析两者的核心区别

时间:2024-03-07 10:14:45

近期,众多小伙伴纷纷投身于职称申报的大潮中,不过,仍有一部分小伙伴对于职称评审与职称认定的具体区别心存疑惑。对此,我们首先要明确一个核心点:职称认定仅适用于初级和中级职称,而高级职称则必须通过评审的方式获得。今天,就让小编为大家深入剖析职称评审与职称认定的几大区别。

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一、性质上的差异

职称评审与职称认定都是对专业人员在某一领域内所取得的成就和具备的能力的一种官方认可,它们具有同等的法律效力。然而,从性质上来看,这两者却存在显著的差异。

职称评审是一个相对复杂且严格的过程,它需要申报人准备详尽的业绩材料、学术论文以及继续教育学时证明等基本材料,经过层层审核和筛选,最终才有可能获得职称的认定。这个过程中,申报人需要投入大量的时间和精力来准备材料,因此难度相对较大。

而职称认定则相对简单一些,它主要针对的是初级职称的申报人员,同时也有一些高学历人才可以直接通过认定的方式获得中级职称,比如全日制硕士、博士等。这种方式省去了繁琐的评审过程,只要符合条件就可以直接申请认定。

二、申报时间的区别

在申报时间上,职称认定和职称评审也存在明显的差异。一般来说,初级职称的认定一年有两次申报机会,分别在3月和7月进行。但需要注意的是,如果某次认定没有通过,那么当年就不能再次申请认定了。而中级职称的认定则通常只有一次机会,一般在每年的3月份左右进行。

相比之下,职称评审的申报时间则相对固定一些,通常每年只有一次申报机会。比如在每年的6~7月份进行职称申报,如果错过了这个时间,就只能等待下一年再次申报了。因此,对于想要申报职称的小伙伴来说,了解并把握好申报时间是非常重要的。

三、评价方式的差异

在评价方式方面,职称评审和职称认定也存在明显的不同。职称评审的评价方式相对灵活多样,除了正常的评审流程之外,还可以通过破格评审的方式获得职称。但这种方式对申报人的业绩、论文等要求非常高,能够达到这一要求的申报人并不多。

而职称认定的评价方式则相对单一一些,只要符合条件就可以提出申请,并按照要求递交纸质及电子档资料即可。这种方式没有破格评审的选项,因此相对来说要求更为明确和具体。

四、学历和专业的不同要求

在学历和专业要求方面,职称认定和职称评审也存在一定的差异。职称认定对学历的要求相对较高一些,通常要求申报人具备全日制学历。而职称评审则相对宽松一些,既可以是全日制学历也可以是非全日制学历。

此外,在专业选择方面也存在一定的限制。职称认定时只能选择与毕业专业对口的专业进行申报;而职称评审则不要求专业完全对口,可以是相同或相近的专业进行申报。这为申报人提供了更多的选择和灵活性。