期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
正高级职称评审条件及课题要求详解
时间：2024-03-20 11:09:41
评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？
一、评正高级职称的必备条件
评正高级职称是专业技术人员职业生涯中的一项重要里程碑，它不仅代表了个人在专业技术领域的卓越成就，也是对其丰富经验和深厚专业知识的认可。要获得这一殊荣，首先需要满足一系列严格的条件。
在学历和工作年限方面，申报正高级职称的人员通常需要具备较高的学历背景和丰富的工作经验。具体来说，博士研究生毕业后，需要从事本专业技术工作七年以上，并取得副高级任职资格，同时从事副高级工作五年以上；硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作需达十三年以上，同样需要取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；对于大学本科毕业生，则需要从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。这些硬性条件是申报正高级职称的基础。
然而，仅有学历和工作年限是远远不够的。在职称评审过程中，个人的学术成果也是重要的评价指标。这些学术成果包括出书、论文发表、课题、专利、著作等，它们能够展示申报人员在专业领域内的研究能力和学术贡献。如果单位有相应的要求，这些学术成果可以作为加分项来提升申报人员的竞争力。此外，现任职年限、年度考核、荣誉称号（行政奖励）、其他行业从业资格证、单位资质以及项目业绩呈报材料等也是评审中的重要参考因素。
二、评正高级职称中的课题要求
课题在评正高级职称中扮演着举足轻重的角色。课题是指要研究、解决的问题，它是科研工作的核心和灵魂。不同类型的课题有不同的研究方法，可以从不同角度、按照不同的标准进行选择。课题的级别和类别也是多种多样的，常见的分类方式是按照立项单位的行政级别来划分，如国家级课题、省级课题、市级课题、县级课题和校级课题等。
在评正高级职称时，对课题的要求非常严格。首先，申报的课题必须是任现职期间完成的。这意味着课题的研究时间必须在申报人员担任现职期间内，以确保课题的时效性和相关性。其次，任职期间获得的课题必须顺利结题。课题研究是一个复杂而漫长的过程，只有经过严格的结题验收，才能证明课题的研究成果和质量。因此，未结题的课题通常不能用于职称评审。
此外，课题的级别也是评审中的重要考量因素。一般来说，课题级别越高，获得的加分越多。用于评职称的课题级别最低也是市厅级课题起步。随着晋升职称等级的提高，所需的课题级别也会相应提升。因此，在评正高级职称时，国家级课题往往更受认可，且需要具备相应的课题结题证书来证明课题的完成情况和质量。
综上所述，“评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？”这一问题的答案已经清晰明了。希望本文的内容介绍能够为相关人士提供有益的参考和指导。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的在线编辑。