
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
医护人员职称评审:五大关键因素决定你的通过率!
时间:2024-03-25 16:17:32
很多人错误地认为职称评审只是简单地准备并提交资料,然后静待佳音。但实际上,职称评审绝非如此轻松简单。职称评审是一个具有一定通过率的筛选过程,其通过率受多个关键因素共同影响。
医护人员职称评审通过率揭秘:五大因素制约你的成功!
一、评审系统填报的精确性
评审系统的填报是评审过程中的重要环节,填报的准确性直接关乎评审结果。不少申报者因填报不当导致分数降低,甚至因此错失评审机会。填报系统每年开放时间有限,对于初次晋升的申报者来说,可能因为对填报流程和内容的不熟悉,出现漏填或错填的情况。而每一个填报项都对应着一定的分数,任何疏漏都可能影响最终评审结果。因此,建议医护人员在初次晋升时,提前进行预审,熟悉填报流程和内容,确保填报的准确性和完整性。
二、申报业绩材料的突出性
业绩证明材料是评审过程中展示申报人专业经验和个人能力的重要依据。申报人应优先选择能突出自身优势的业绩成果进行准备,以打动评审专家,提高评审通过率。例如,主要从事临床工作的医护人员,应避免选择与自己专业不相关的科研项目作为业绩成果,以免在评审中处于劣势。
三、工作经历的符合性
申报人的工作经历和所担任的职务与所申报的职称的符合程度也是影响通过率的重要因素。申报人应根据自己的工作经历和职业规划,选择与之相符的职称进行申报,以提高通过率。
四、提交材料的规范性
职称评审涉及大量材料的提交,而材料的规范性往往被忽视。准备好材料只是第一步,能否按照要求规范地提交材料则是另一回事。评审材料需要按照一定的标准和顺序进行整理,而不是简单地堆砌提交。虽然没有确切的数据表明材料规范性对通过率的具体影响程度,但可以肯定的是,材料的规范性必然会对评审结果产生影响。
五、加分项的充足性
职称评审中存在多种加分项,如职称论文发表、核心期刊发表、专利、课题、专著出书等。申报人应充分了解并利用这些加分项,以提高自己的评审分数和通过率。加分项的充足与否也会对最终的评审结果产生影响。
综上所述,职称评审并非简单的准备和提交资料的过程,而是一个受多种因素共同影响的筛选过程。申报人应提前了解相关评审政策和要求,充分准备材料并注重材料的规范性和加分项的充足性。同时,申报人还应注重自身专业能力的提升和职业发展规划,不断提高自己的综合素质和竞争力以应对职称评审的挑战。如有更多疑问或需求,请随时咨询我们的在线指导老师!