中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

医师评职称加分除了医学论文,还有这3大加分项

时间:2024-04-25 10:12:18

我们都知道,晋升职称的一条重要途径是通过发表医学论文来累积加分。然而,除了医学论文这一众所周知的加分项之外,还存在其他多种可以为职称评定增添分数的途径。接下来,我们就来详细探讨一下这些可能的加分项。


当我们谈论加分项时,除了部分业绩证明和学历之外,我们还需要关注科研成果。科研成果是一个广泛的概念,它不仅包括论文,还涵盖了著作、课题以及专利等多种形式。其中,发表医学论文是大家最为熟悉且使用频率最高的一种方式,它通常是对个人专业领域知识和经验的总结性学术文章。下面,我们将对这些科研成果进行逐一解读。


首先,医学论文是评职称过程中基本都需要的一项。无论是评中级职称还是更高级别的职称,医学论文都扮演着举足轻重的角色。但值得注意的是,医学论文有普通刊物和核心期刊之分。核心期刊的发表周期相对较长,难度也较大,同时对作者的单位、学历和职称等方面都有一定的要求。


在当前的职称评审文件中,发表医学论文仍然被视为一项必备的学术成果。如果缺少了这一项,那么将无法参与职称的评定。因此,建议大家在发表医学论文时,一定要严格按照单位下发的评审文件目录来选择发表的杂志,以避免单位不承认所发表的刊物。对于一些单位级别较低、没有评审文件的情况,可以选择正刊杂志进行发表。


医师评职称加分除了医学论文,还有这3大加分项


其次,课题和专利也是职称评审中所认可的重要科研成果。它们与职称论文一样,都是有效的评审材料。当面对这些不同的科研成果形式时,选择的原则很简单:选择自己擅长的领域和岗位更适用的类型。虽然职称论文在各个领域都具有通用性,但专利和课题可能并不适用于所有领域。


对于课题而言,一般每年上半年都会进行集中申报。不同省份的申报时间可能会有所不同,因此具体的申报时间需要根据各省份的申报文件来确定。而对于专利来说,包括发明专利和实用新型专利两种类型,一般需要大约三个月的时间来获得证书。


再者,著作也是一个重要的加分项。在某些领域和工作中,著作被视为评判职称提升的必要标准之一。对于医师和护师等职业来说,拥有自己的著作能够更快地推动职称的晋升。无论是合著还是独著,有著作都能够更好地提升个人的学术地位和影响力。


最后需要提醒大家的是,在参与著作的编写时需要注意主编、副主编以及编委等不同的角色和位置。这些不同的角色会对加分产生不同的影响。具体加多少分需要根据单位的评审文件来确定。因此,在选择参与著作编写时,应明确自己的角色和期望的加分效果,以便做出更明智的决策。