期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
职称评审材料准备与论文撰写要点详细解释
时间：2024-05-07 14:34:54
职位晋升和职称评审，无疑是我们职场生涯中的重要环节。不论是在国有企业还是私人企业，不论你是教师、医生、工程师还是技术员，都怀揣着晋升至更高职位的梦想。因此，“职称评审”、“职称评审材料”以及“职称评审论文”等话题备受瞩目。每个人在职称评选上都展现出一丝不苟的态度，希望借此机会实现自己的职业跃升。
然而，对于初入职场的朋友们来说，这些流程和材料可能还相对陌生。下面，我将详细阐述职称评审所需准备的材料，帮助你更好地应对这一挑战。
一、职称评审材料的准备
每年职称评审涵盖的专业和岗位繁多，如医疗、教育、工程等各个行业。尽管不同行业和等级的职称所需材料有所差异，但以下是一些普遍需要准备的材料：
个人基本信息：包括身份证原件及复印件、详细的联系地址和多种联系方式。这些信息用于核实申请人的真实身份。
学历资格证明：必须提供学历证明、毕业证、学位证等，以证实申请人的教育背景。此外，对于需要通过考试获得的资格，如教师资格证，也需一并提供。
工作资历证明：若申请更高级别的职称，应提供当前职称的证明，以表明自己具备申请更高职称的资格。相关证明文件可能包括职称证书、单位聘用合同等。
个人奖项及荣誉：申请人在该领域所获得的奖项和荣誉证书，是展示自己在该领域卓越成就的有力证明。例如，科研领域的科技专利、发明专利等。
特殊材料：对于医疗或科研等领域的职称评审，学术论文材料是必不可少的。这些论文能够证明申请人在学术理论方面的成就。此外，某些行业的职称评审还需提供领导或专家的推荐信，以及继续教育证明。
请注意，以上材料仅为一般性指导，并不代表所有情况的特殊要求。在准备职称评审材料时，务必参照单位下发的具体材料准备清单。
二、职称评审论文的重点内容
在技术性行业的职称评审中，通常需要提交在该领域发表并被权威机构收录的学术论文。对于教育行业的高级职称评审，教学设计的论文材料也是必不可少的。那么，在准备这些论文材料时，有哪些关键点和重点内容需要关注呢？
首先，论文材料的准备应尽早开始，而不是等到职称评审开始时才匆忙准备。一般而言，从论文发表到被收录需要3-4个月的时间。因此，建议提前5-6个月开始准备论文，以确保能够及时应对职称评审。
其次，职称评审论文的内容应有所侧重，而非泛泛而谈过去一年的工作。以下是撰写论文时需要关注的几个重点：
选题针对性：论文的选题应与申请人的工作内容紧密相关，并能够充分展现其工作价值和优势。
工作成果的时效性：在构建论文框架后，应重点阐述个人在工作岗位中取得的成绩和经验总结。描述需客观真实，避免夸大其词。同时，工作内容和研究成果应具有时效性，即应为近年的成果，以确保被期刊收录。
深入的讨论部分：讨论部分是论文的核心之一，主要用于探讨工作成果的意义。在撰写讨论部分时，应涵盖工作或试验条件的优劣分析、个人成果与他人的异同点比较，以及研究或工作的新方向展望等内容。
在撰写论文时，务必牢记以上要点，并注意论文的格式规范。这样撰写的论文才更具说服力，为职称评选提供有力的支撑。