
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
中级职称评审学术论文发表,要满足哪些要求才可以用?
时间:2024-05-14 09:50:17
《中级学术论文职称评审论文要求》对论文的发表有着明确而严格的规定。在进行人才评审论文和职称论文的提交时,必须确保论文已成功发表,且能够在相关平台上被检索到。期刊也应被正式归入论文中,这是一项不可妥协的硬性规定。需要强调的是,职称评审的论文发表不可急于求成,因为正常的期刊出版流程需要大约3-6个月的时间。为了确保论文能够满足中级职称评审的学术要求,以下是一些必须重视的要点:
论文见刊时间:
论文的发表时间与出版时间是相辅相成的。越早完成学术论文的写作,就能越早安排出版。鉴于期刊出版通常需要3-6个月的时间,建议尽早准备,以免耽误评审时间。若晚申请可能导致出版时间延后,进而影响职称评审的进程。
论文检索问题:
论文的见刊并非最终步骤,确保其能在万方网、维普网或知网上被检索到才是关键。需要明确的是,论文见刊的时间和上网时间是有区别的。见刊是指期刊的实体出版,而上网则是指论文在学术数据库中可以检索到。这两者之间存在一定的时间差。
论文发表方向:
论文的发表方向必须与评审的职称专业方向相一致。只有专业对口的论文才能作为职称评审的有效材料。
论文查重率:
论文的原创性是评审中的重要考量因素,因此查重率不容忽视。一般来说,职称评审论文的查重率应控制在30%以下。同时,原创程度达到60%-70%以上的论文更容易得到专家评委的认可。
论文数量要求:
根据职称级别的不同,论文的数量也有所区别。中级职称评审建议至少准备一篇论文,而高级职称则至少需要两篇。这是满足评审要求的最低数量标准。
作者排序问题:
在多数情况下,职称评审更倾向于独著的论文。这意味着申请人在论文中应占据主导地位,以体现其独立的研究能力和学术贡献。
期刊的正规性验证:
申请人可以通过国家新闻出版总署查询期刊的合法性和存在性。同时,也可以在知网、万方或维普等平台上检查自己的文章内容是否被收录。只有当这两个条件都得到满足时,才能确保期刊的正规性和论文的有效性。
期刊等级考量:
除了期刊的正规性外,其等级也是评审中的重要因素。不同地区和不同专业对期刊的要求可能有所不同。有些地区或专业可能要求申请人在国际期刊或核心期刊上发表论文,而有些则可能对期刊级别没有特定要求。因此,在选择期刊时务必了解并遵循相关规定。如果发送的期刊不符合要求,可能会影响论文的评分甚至导致扣分。