中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

【论文发表常识】明明发的是正规期刊,为何评职却失败?

时间:2024-08-12 10:05:37

明明发的是正规期刊,为何评职却失败?原因全在这里......


大家好,我是云平文化的老尹。今天立秋了,时间过得真快呀~ 是不是马上就要评职称了?大家的论文都准备好了吗?正在评职的作者们,你们发表的刊物是否得到评职的认可了呢?前几天有客户和老尹吐槽,说评职称失败了,明明发的是正规期刊,为什么会这样呢?


今天,我就来给大家分享一下,为什么发表了正规刊物,却评职失败了。认真读哦,别再踩雷了。


发表的刊物虽然是正规的,但如果不符合评职要求,也会导致评职失败哦~ 下面这些都是可能导致大家评职失败的因素:


1、国际期刊要注意:国际期刊只有一个ISSN刊号,没有CN刊号,国家新闻总署上没有备案。如果单位认可国际期刊的话,再去选择;不认可的话千万别发,发了会导致评职失败。

2、电子期刊需谨慎:电子期刊不是假刊,在国家新闻总署上也有备案,网上可以检索到刊物和文章,出刊也有纸质刊物。但为什么发了电子期刊评职称却不认可呢?因为单位可能只认可纸质期刊。前几年评职称还认可电子期刊,但现在很多地方都不认可了。不认可的话千万别发,发了会导致评职失败。

3、刊物收录网站要正确(知网、万方、维普):要看评职文件上要求发什么收录网站上的刊物。只认可知网的,不要发万方维普;只认可知网、万方的,不要发维普。如果三大网收录的刊物都行,那就发三大网之一的刊物就行。

4、期刊级别要匹配(国家级、省级、部级):不同职称级别对期刊级别也有不同要求。要看自己单位职称需要发什么级别的刊物。如果单位要求发国家级的,您发了省级的刊物,那肯定会评职失败。现在市场上大部分刊物都是省级的,国家级的刊物每个方向会有那么几本,部级的刊物市场上很少见。如果单位没有要求发什么级别的刊物,那就发省级的。

5、增刊要小心:增刊不代表是假刊,增刊版本是杂志社增加的。增刊的意思是在原有的基础上,由于稿子的原因,每年多增加了一二期。一般增刊的封面会有Z、S的字眼,收录网站上增加的那期也会有Z、S字眼。有很多作者都被增刊糊弄了,发的时候不知道是增刊,出刊的时候傻眼了。发表论文前一定要注意问清楚,这也是评职称失败的原因之一。

6、不符合晋升要求:评职文件上面写的是发表两篇作为第一作者的论文,并且每篇不能少于4000字,而你却只发表了一篇文章,还是第二作者,字数才2000字,这就是不符合晋升要求。还有一点就是需要发带有影响因子、一二批目录、SCD的刊物,你却发的是普刊,什么也没有,这也会导致评职失败。

7、查重不过关:发表的文章审核通过了,并且也符合刊物的查重要求,但单位要求查重不能高于20%,自己写的文章却到了25%,查重高了也会导致评职失败哦。

8、需要在首页检索到刊物:市场上有一些刊物在首页上是检索不到的,只能在首页输入文章的题目进行检索。如果单位需要刊物的检索页的话,那么首页单篇检索的刊物就不要选择了。一般单位都是要求文章的检索页,这个也要分单位哦。

上面老尹讲的这些都是发表了正规期刊却评职失败的原因。当然还有别的一些原因,其中就有发表的刊物是假刊、套刊。真假期刊老尹讲过很多次了,不懂的读者可以查看老尹以往的作品进行学习。


大家在发表论文前,首先要看自己的评职文件,根据自己的评职文件选择合适的刊物。好啦,今天的讲解就到这里啦,希望今天的讲解能够帮助到大家