
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025卫生职称大变革:考代评来袭!准备接招?
时间:2024-12-23 14:41:48
浙江省卫生健康委员会近期宣布,自2025年1月1日起正式实施全新的《关于深化我省卫生专业技术人员职称制度改革的通知》,标志着卫生行业职称评审制度迎来了一次重大的变革。此次改革的核心在于“以考代评”,即通过全国统一的考试来评定卫生专业人员的技术资格,旨在更科学、公正地评价专业人才的实际能力,从而促进整个行业的公平竞争和人才的合理流动。
此次职称制度的改革,不仅涉及评审方式的改变,更是对卫生人才评价体系全面优化与升级的体现。新政策聚焦在破除过去存在的“唯论文、唯学历、唯奖项”等偏向,强调实际能力和专业技能的重要性。这一变革预计将为医疗卫生领域带来前所未有的正面影响。
新政策明确提出了职称评价要全面实行成果代表作制度,允许将技术报告、病案分析资料、科研成果转化等多种形式的代表性成果作为评价的重要内容。这不仅能够全面反映一个专业人员的实际工作能力,还能激励他们在日常工作中追求卓越,不断创新。
新的评价体系中还包括了对医德医风的考核,这一点对于医疗行业尤为重要。通过建立健全的医德医风考核制度,强化政治品德和职业道德在评价中的重要作用,确保每一位医护人员都能秉持最高的职业操守和道德标准。
针对基层医疗卫生机构的特殊情况,新政策也提供了更为灵活的评价标准。例如,基层医生在晋升副高级职称前需有累计一年以上在县级及以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历,这将鼓励更多医疗人才向基层倾斜,有助于改善基层医疗服务水平,缓解大城市医院的压力。
新政策的实施也意味着卫生专业人员需要重新审视自己的职业规划和发展方向。在“以考代评”的新模式之下,传统的论文发表可能不再是职称评审的唯一出路,日常的临床经验、技能操作以及专业能力的展示将占据更为重要的地位。因此,医疗专业人员应加强实践技能的训练,同时也不能忽视理论学习与专业知识的更新。
这次卫生职称评审的重大变革将为我国医疗卫生事业的发展开启新的篇章。随着“以考代评”政策的落地实施,预计将会有更多的医疗人才脱颖而出,他们将在新的政策指导下,得到更公正、合理的评价和认可,进而推动整个医疗行业的持续健康发展。