中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

评审不通过?揭秘晋升失败的五大原因!

时间:2024-12-23 17:20:52

在职场生涯中,晋级评审是一个重要的环节,它不仅关乎个人的职业发展,也是对个人能力和业绩的一种肯定。然而,现实往往并不总是如人意,当面对晋级评审“通不过”的结果时,我们该如何应对呢?本文将为您提供一些实用的建议和思考方向。

我们需要正视评审结果。晋级评审是一个严谨的过程,涉及到多方面的考量,包括工作业绩、能力素质、团队协作等。如果未能通过评审,首先要做的是保持冷静,不要过度自责或沮丧。相反,应该理性分析评审结果,找出自己的不足之处。这可能需要与评审委员会进行沟通,了解具体的评审标准和自己的短板所在。通过这样的过程,我们可以更加清晰地认识到自己在哪些方面需要改进和提升。

制定改进计划至关重要。在明确了自己的不足之后,接下来要做的就是有针对性地制定改进计划。这个计划应该具体、可操作,并且设定明确的目标和时间表。例如,如果评审指出你的项目管理能力有待提高,那么你可以设定在接下来的三个月内完成一门相关的在线课程学习,并通过实际项目来锻炼自己的管理能力。同时,也可以寻求同事或导师的指导和帮助,以便更快地提升自己。

持续学习和自我提升也是必不可少的。职场竞争日益激烈,只有不断学习新知识、新技能,才能保持竞争力。即使晋级评审未通过,也不应放弃努力。可以通过阅读专业书籍、参加行业研讨会、参与内部培训等方式,不断提升自己的专业水平和综合素质。记住,每一次的学习都是对未来的投资。

建立良好的人际关系网络对于职场发展同样重要。与同事建立良好的关系,不仅可以在日常工作中相互支持和帮助,还能在关键时刻为你提供宝贵的建议和资源。通过积极参与团队活动、主动承担额外责任等方式,可以逐渐增强自己在团队中的影响力和认可度。

调整心态也是关键。面对晋级评审的失败,保持积极乐观的心态非常重要。要知道,这并不是终点,而是一个新的起点。每一次挫折都是成长的机会,只要我们能够从中吸取教训、不断进步,就一定能够迎来更好的机会。

不要忘记关注自己的身体和心理健康。长时间的工作压力可能会对身体造成负担,因此要合理安排工作和休息时间,保证充足的睡眠和适当的运动。同时,保持积极的心态也有助于缓解压力和焦虑情绪。如果感到心理压力过大,不妨寻求专业的心理咨询帮助。

面对晋级评审“通不过”的情况,我们应该以积极的态度去面对挑战和困难。通过正视问题、制定改进计划、持续学习提升、建立良好人际关系以及调整心态等方法,我们可以逐步克服障碍、实现职业发展的突破。记住,每一次的努力都不会白费,它们都将为你未来的成功奠定坚实的基础。