中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

医护人员如何面对停薪拖欠?

时间:2024-12-30 09:34:12

近年来,一些医院出现停薪、拖欠绩效等问题,给医护人员带来了巨大的生活压力和心理困扰。面对这一复杂而严峻的问题,医护人员该如何应对呢?

要明确自身的合法权益。医护人员作为劳动者,享有按时获得工资的权利。如果遇到停薪或拖欠绩效的情况,可以通过合法途径维护自己的权益。比如,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法追讨欠薪。同时,了解相关的法律法规也至关重要,《劳动法》明确规定员工应按时获得工资,这是每一位医护人员都应牢记的法律保障。

在面对停薪问题时,医护人员需要保持冷静和理智,避免情绪化的行为。可以尝试与医院管理层进行沟通,了解停薪的具体原因和解决方案。如果可能的话,争取达成一个双方都能接受的协议,以缓解当前的困境。

医护人员还应该关注自身的心理健康。停薪问题往往会带来巨大的心理压力和焦虑感,长期处于这种状态会对身心健康造成不利影响。因此,医护人员需要学会调节自己的情绪,保持积极的心态。可以通过参加心理咨询、加入支持小组等方式寻求帮助和支持,共同度过这段困难时期。

在职业规划方面,医护人员也可以考虑多元化发展。除了继续在医院工作外,还可以探索其他的职业路径和发展机会。比如,进入校医岗位、开设个人门诊或者转行进入其他相关行业等。这些选择不仅可以增加收入来源,还能为未来的职业发展提供更多的可能性。

社会各界也应该给予医护人员更多的关注和支持。政府可以出台相关政策,加大对医疗事业的投入力度,改善医护人员的工作环境和待遇条件。同时,媒体和公众也可以积极参与到关爱医护人员的行动中来,为他们创造更好的社会氛围和舆论环境。

面对医院停薪、拖欠绩效等问题,医护人员需要采取积极的措施来维护自己的权益和利益。通过了解相关法律法规、保持冷静理智的态度、关注心理健康以及探索职业发展的多元化路径等方式来应对这一挑战。同时,社会各界也应该共同努力为医护人员创造更好的工作和生活环境。