
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
中医药青年才俊:2024-2026托举工程公示
时间:2024-12-31 17:37:50
在2024年的尾声,中华中医药学会迎来了一场意义深远的人才选拔活动。这不仅标志着对青年才俊的认可与鼓励,也预示着我国中医药领域未来几年内将涌现一批充满活力、富有潜力的新生力量。经过严格的专家评审与公示程序,最终确定了五位杰出的青年学者作为2024至2026年度青年人才托举工程的受益者。每位被选中的人才都将获得每年十万元人民币的资金支持,连续三年不间断地助力他们的研究与发展。
此次选拔过程遵循了《中国科协青年人才托举工程项目管理办法》以及《中华中医药学会青年人才托举工程项目实施管理细则》的相关规定。从众多申请者中脱颖而出并非易事,它要求候选人不仅要拥有扎实的专业基础和卓越的科研能力,还需展现出良好的发展潜力及创新精神。通过形式审查后,共计有579个项目进入下一环节,其中包括88项由中国科协立项的项目及491项由中华中医药学会自行立项的项目。
为了确保评选结果公平公正公开,组织方还特别设置了长达五天的公示期(自2024年12月30日至2025年1月6日),在此期间任何单位或个人均可就名单上的内容提出异议或指正错误之处。这种做法既体现了对每一位参与者权益的尊重,也为整个评审流程增添了透明度。
值得注意的是,本次入选者名单是在一次结合了现场答辩与专家评审两种形式后产生的。这样的方式能够更全面地考察申请人的综合素质,包括但不限于其专业知识掌握程度、解决问题的能力以及对未来工作的规划等方面。
面对当前中医药行业面临的一些挑战,如人才质量结构不够优化、缺乏领军人物等问题,此次青年人才托举计划无疑是一剂强心针。根据《“十四五”中医药人才发展规划》,到2025年时,旨在构建一个更加完善且符合中医药特色的人才培养和发展机制,以促进该领域内人才队伍迅速壮大并形成合理布局。
随着这批年轻而充满希望的新星加入进来,我们有理由相信,在未来几年里,中国的中医药事业将会迎来新的发展机遇。这不仅仅是对于个人职业生涯的巨大推动,更是对整个国家乃至全世界范围内推广传统医学智慧所作出的重要贡献。让我们共同期待他们所带来的惊喜吧!