
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
工龄决定医生职称?揭秘职称评定新趋势!
时间:2025-01-15 09:42:40
在医疗行业,医生的职称评定一直是备受瞩目的话题。随着社会经济的发展和科技的进步,职称评审制度也在不断地进行改革和创新。工龄作为一项重要的考量因素,在职称评定中发挥着越来越重要的作用。
近年来,多地发布了一系列关于职称评定的新政策和新依据,其中“回归临床、以考代评”成为了一种新的趋势。这种新的评定方式旨在破除传统的“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,更加注重医生的实践能力和临床经验。例如,在山东省,取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年的医生,可申报直接认定副高级职称,这一政策无疑为长期扎根于一线的医生们提供了更多的晋升机会。
独著出书也成为职称评审中的新宠。人社部近期传来的消息显示,2025年职称评审新政中将给予独著出书前所未有的重视。这不仅是对其学术功底和独立研究能力的肯定,更是对其创新思维和实践经验的集中展现。因此,在职称评审中,独著出书被视为重要的加分项,其权重有望与核心期刊论文相媲美。这一变化为那些擅长深度思考、勇于探索未知的学者提供了更多展示自我的舞台。
除了独著出书外,全面实行成果代表作制度也是职称评审的新趋势。将专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容,有助于更加全面、客观地评价专业技术人才的能力和贡献。这些成果可以包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料以及医疗卫生新技术推广使用报告等多种形式。通过这种方式,医生们的实际工作成果得到了更好的认可和体现。
在职称评审的过程中,国际化视野和信息化手段也被广泛应用。鼓励专业技术人员参与国际交流与合作,提升国际竞争力;同时,通过信息化手段建立在线评审系统,实现信息共享,提高评审的透明度和公正性。这些举措为医生们提供了更广阔的发展空间,让他们更好地参与国际交流与合作,提高国际竞争力。
工龄在医生职称评定中扮演着越来越重要的角色。随着职称评定制度的不断改革和完善,我们有理由相信未来的职称评审将更加注重实践能力、创新能力和综合素质的培养和发展。对于医生而言,不断提升自己的专业技能和知识水平是关键所在。