
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
卫健委新规:重实践,破论文唯一!
时间:2025-03-03 11:24:50
在医疗行业,职称晋升一直是医务人员职业发展的重要环节。近日,国家卫生健康委员会发布了新的副高级职称评审规定,旨在改变传统以论文数量为主要依据的评审标准,转而强调临床实践能力和对基层医疗服务的贡献。这一新规的出台,标志着我国医疗人才评价体系的一大进步,也为一线医护人员的职业发展开辟了新的道路。
过去,许多医护人员为了职称晋升,不得不投入大量时间和精力撰写学术论文,有时甚至牺牲了对患者的诊疗时间。这种现象不仅影响了医疗服务质量,也使得“唯论文”成为职称评审中的一种诟病。新规定的实施,正是为了纠正这一偏向,让更多优秀的临床医生和基层医疗工作者得到应有的认可和发展机会。
新规的核心内容包括:一是降低论文发表的权重,不再将其作为职称评审的唯一或主要标准;二是增加对临床技能和实际工作表现的评价,特别是对于处理复杂病例、开展新技术新业务的能力;三是重视医务人员在基层医疗服务中的表现,鼓励医疗资源下沉,提高基层医疗服务水平;四是强化医德医风的评价,确保医务人员不仅医术高超,而且品德高尚。
这些变化将带来多方面的积极影响。首先,它能够引导医护人员回归医疗本质,专注于提升诊疗技术和服务质量,从而更好地满足患者的需求。其次,新规有助于激发基层医疗工作者的积极性,因为他们的工作成果将得到更加公正的评价,这对于缓解城乡、区域间医疗资源不均衡的问题具有重要意义。此外,强化医德医风的评价,也将促进医疗行业的风气改善,增强人民群众对医疗服务的信任。
当然,新规的实施也面临着一些挑战。例如,如何确保评价标准的客观性和公正性,避免主观因素的干扰;如何平衡不同专业、不同级别医疗机构之间的差异,制定出既统一又具有针对性的评价体系;以及如何在实践中不断完善和细化这些标准,使之更加科学合理。这些问题都需要相关部门深入研究,广泛征求意见,不断调整和完善政策。
对于广大医护人员而言,新规既是机遇也是挑战。一方面,他们需要适应新的评审标准,转变以往过度依赖论文的观念,更加注重临床实践和职业道德的培养。另一方面,新规也为那些真正有能力、有贡献的医护人员提供了更多的晋升空间和发展机会,只要他们在日常工作中努力提升自己,就能够获得更好的职业发展。
卫健委发布的副高职称晋升新规是我国医疗人才评价体系改革的重要举措,它不仅有助于优化医疗资源配置,提升医疗服务质量,也能够促进医疗行业的公平正义和健康发展。随着新规的深入实施,我们有理由相信,我国的医疗事业将迎来更加光明的未来。