中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

医生职称评审,细节决定成败!

时间:2025-03-18 11:01:32

医生职称评审是一个综合性的评价过程,除了满足基本的任职资格和条件外,还需要在以下几个方面进行充分准备和表现:

1. 科研成果

科研成果是职称评审的重要加分项,尤其是高级职称评审中。医生需要注重以下几点:

1.论文发表:在省级及以上期刊发表高质量的学术论文,通常要求3篇以上,且每篇需达到一定字数和学术规范(如摘要、关键词、正文等)。2论文内容应紧密结合临床实践,体现科研能力和学术水平。

2.论著或专著:参与编写或主编专业书籍,尤其是与临床实践相关的论著,可以体现专业深度。

3.科研项目:参与或主持科研课题,尤其是省部级或国家级科研基金项目,能够显著提升评审竞争力。

2. 临床实践能力

职称评审不仅看重科研能力,还强调临床实践技能。医生需要:

1.总结临床经验:将长期积累的临床经验、诊治心得或技术革新总结成专业文章,并公开发表。2虽然这些文章可能不被归类为“论文”,但它们是医生专业能力的重要体现。2

2.技术创新:在临床工作中进行技术改进或发明创造,形成创新成果,这些可以作为评审的重要依据。

3.病例分析:通过典型病例的分析和总结,展示临床思维能力和诊疗水平。

3. 医德医风

良好的职业道德和医德医风是职称评审的“硬指标”:

1.年度考核:在任职期间,年度考核和医德考评必须达到合格及以上等级。

2.患者满意度:通常要求患者满意度达到90%以上,体现医生的服务能力和职业素养。

3.学术诚信:避免学术不端行为,如抄袭、造假等,否则可能被“一票否决”。3

4. 继续教育与培训

职称评审要求医生不断更新知识和技能:

1.继续教育学分:完成规定的继续教育学分,证明持续学习和专业发展。

2.专业培训:参加国内外专业培训、学术会议或进修,提升专业水平。

5. 工作表现与实绩

职称评审注重实际工作能力和业绩:

1.工作量:完成规定的临床工作量,如门诊量、手术量等。

2.技术创新与推广:将新技术、新方法引入临床实践,并取得良好效果。

3.团队协作:在团队中发挥重要作用,参与科室管理和学科建设。

6. 政策与评审标准的适应性

不同地区和单位的评审标准可能有所不同,医生需要:

1.熟悉评审文件:仔细阅读单位下发的评审文件,明确具体要求。

2.关注政策变化:了解职称评审政策的最新动态,尤其是针对全科医师等特殊岗位的评审标准。

总结

医生职称评审是一个综合评价过程,不仅需要满足基本的任职资格,还需要在科研能力、临床实践、职业道德、继续教育和工作实绩等方面进行全面准备。通过不断提升专业能力、积累临床经验、发表高质量论文,并注重医德医风建设,医生可以更好地应对职称评审的挑战,提升评审通过率。