期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
护理职称论文常犯错误揭秘！避免这些雷区...
时间：2025-03-20 12:00:27
在医疗领域，护理职称的评定对于护士的专业发展至关重要。然而，许多护士在准备职称论文时，常常会遇到被拒的情况。这背后，隐藏着一些高频雷区。这些错误，你是否也中招了呢？
一、选题不当
论文的选题是决定其成败的关键。一个合适的选题不仅能够吸引读者的注意力，还能够为研究提供明确的方向。然而，许多护士在选题时，往往忽视了这一点。他们可能会选择过于宽泛或模糊的题目，导致论文内容无法深入展开；或者选择过于冷门或偏颇的题目，使得论文缺乏实用性和创新性。此外，还有一些护士会盲目跟风，选择当前热门的话题，结果却因为缺乏独特的见解和深入的研究而难以脱颖而出。
二、缺乏原创性
职称论文的核心在于展现作者的专业素养和研究能力。因此，原创性是论文的灵魂。然而，在实际写作过程中，不少护士为了省事或追求所谓的“保险”，选择大量借鉴甚至抄袭他人的研究成果。这种行为不仅严重违反了学术道德规范，还会导致论文被拒。要知道，职称评审委员会对抄袭行为的容忍度是极低的，一旦被发现，论文将很难通过。
三、数据不实或缺乏支撑
在科研中，数据是最有力的证据。然而，一些护士在撰写论文时，却存在数据不实或缺乏支撑的问题。这可能是因为她们在收集数据时不够严谨，或者是在处理数据时出现了错误。更为严重的是，有些护士为了迎合预期的结果，故意篡改或伪造数据。这种行为不仅损害了科研的公信力，还可能给自己带来不必要的麻烦。
四、逻辑混乱
一篇好的论文应该条理清晰、逻辑严密。然而，在实际操作中，很多护士由于缺乏写作经验或思维不够严谨，导致论文结构松散、逻辑混乱。比如，有的文章前言部分冗长且离题万里；有的论证过程跳跃性大、缺乏必要的过渡；还有的结论部分与前文论述不符或显得突兀。这样的论文自然难以获得评委的认可。
五、格式不规范
职称论文通常都有严格的格式要求。从字体、字号到行距、页边距，再到引用文献的标注方式等，都需要按照相关规定来执行。然而，一些护士在提交论文时，却忽视了这些细节问题。这不仅会影响论文的整体美观度，还可能被视为不尊重评审规则的表现。因此，在提交前务必仔细检查并确保所有格式都符合要求。
六、忽视审稿意见
职称论文往往需要经过初审、外审和终审等多个环节。在这个过程中，评审专家会给出宝贵的意见和建议。然而，有些护士在收到审稿意见后，并没有认真对待，而是选择忽略或敷衍了事。这种做法无疑是自毁前程。正确的做法应该是虚心接受建议，认真修改完善论文，以提高通过率。
避免上述雷区是提高职称论文通过率的关键。作为护士，我们应该以严谨的态度对待职称评定工作，不断提升自己的专业素养和写作能力。只有这样，我们才能顺利跨越职称晋升的门槛，实现自身的职业发展目标。