
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
揭秘!新版公立医院绩效考核全攻略
时间:2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面,而新版手册则在此基础上,增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度,形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系,既能够全面反映医院的综合实力,也能够更好地引导医院提升服务质量,满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查,存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段,通过大数据分析、云计算等技术,实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式,不仅提高了考核的准确性和公正性,也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中,往往过于注重过程,而忽视了结果。新版手册则明确提出,要以患者的满意度和健康改善为最终目标,将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式,有助于激发医院的积极性和主动性,促使他们不断提高服务水平,提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院,将进行通报批评,并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制,有助于形成严肃的考核氛围,促使各医院切实履行好自己的职责,不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布,是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为,提高医疗服务质量,还能够推动医疗卫生事业的健康发展,为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下,公立医院能够发挥出更大的优势,为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到,新版绩效考核手册的实施,需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度,为其提供必要的政策和资金支持;公立医院自身也要积极适应新的考核要求,不断提升自身的管理水平和服务能力;社会各界也要积极参与到监督工作中来,共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里,我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下,不断提升自己的服务水平,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧!