期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
5大条件！解锁福建卫生职称评审秘诀
时间：2025-04-28 16:27:45
在福建省的医疗卫生领域，卫生管理技术人员的职称评审是一项至关重要的工作，它不仅关乎个人的职业发展，也直接影响到医疗服务的质量与管理水平。了解并掌握福建卫生管理技术人员职称评审条件，对于每一位致力于提升自我、服务患者的卫生管理技术人员而言，都是不可或缺的知识。
基本申报条件：门槛与基础
想要参与福建卫生管理技术人员职称评审，首先需满足一系列基本申报条件。这些条件构成了评审的门槛，也是每位申报者必须跨越的第一步。具体来说，申报者需要遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，这是作为一名医疗卫生工作者的基本要求。同时，还需具备相应的学历背景和工作经验，这是衡量其专业能力和实践水平的重要标准。在学历方面，不同级别的职称评审对应着不同的学历要求，从中专到博士，层层递进，确保了评审的公正性和科学性。而在工作经验上，则强调在实际工作中积累的经验和服务年限，这既是对申报者过去工作的认可，也是对其未来潜力的期待。
学历资历条件：分层与细化
福建卫生管理技术人员职称评审在学历资历条件上进行了细致的分层与细化。以正高级职称为例，不仅要求申报者具备大学本科及以上学历，还明确要求在担任副高级职务期间，需有至少5年的工作经历，并且需具备相应的外语和计算机应用能力。这样的设置既保证了申报者具备扎实的专业理论基础，又强调了实践经验的重要性。而对于中级和初级职称的评审，则根据学历层次的不同，设定了不同的工作年限要求，使得评审更加灵活和贴近实际。值得注意的是，对于先参加工作后取得较高学历的人员，其资历计算从取得该学历的时间开始，这一规定体现了评审的人性化和公平性。
工作能力与业绩成果要求：核心与灵魂
工作能力与业绩成果是职称评审中的核心与灵魂。福建卫生管理技术人员职称评审在这方面提出了明确而具体的要求。申报者需要具备较强的卫生管理能力，能够熟练运用现代管理理论和方法解决实际问题；同时，还需具备较高的政策水平和组织协调能力，以确保医疗卫生工作的顺利开展。在业绩成果方面，则要求申报者在任期内取得显著的工作成绩和科研成果，这些成果可以是科研项目、学术论文、著作教材、表彰奖励等多种形式，它们共同构成了申报者专业能力和贡献的直接体现。此外，对于破格晋升的情况，评审更是设置了严格的条件限制，以确保破格晋升的公平性和合理性。
外语和计算机应用能力要求：必备技能
在当今信息化社会，外语和计算机应用能力已成为医疗卫生管理人员不可或缺的必备技能。福建卫生管理技术人员职称评审在这方面也提出了明确的要求。申报者需要具备一定的外语水平，以便能够阅读和理解国际医学文献、参与国际交流等；同时，还需熟练掌握计算机基础知识和应用技术，如办公软件的使用、网络信息的检索与处理等。这些技能的提升不仅有助于提高工作效率和质量，也是适应现代医疗卫生管理发展的必然要求。
继续教育与学术活动：持续成长的动力
为了保持专业知识的更新和学术水平的提升，福建卫生管理技术人员职称评审还特别强调了继续教育和学术活动的重要性。申报者需要按照规定完成继续教育学分的要求，参加各类学术会议、研讨会等活动，以不断拓宽视野、更新知识结构。这些活动不仅是对申报者过去学习成果的检验和补充，也是其未来职业发展的重要动力源泉。通过积极参与学术交流与合作，申报者可以及时了解行业动态和前沿技术，为提升自身专业素养和综合能力奠定坚实基础。
福建卫生管理技术人员职称评审条件是一个全面而细致的体系，它涵盖了基本申报条件、学历资历条件、工作能力与业绩成果要求、外语和计算机应用能力要求以及继续教育与学术活动等多个方面。这些条件的设置既体现了评审的公正性和科学性，也为申报者提供了明确的努力方向和目标追求。对于每一位致力于提升自我、服务患者的卫生管理技术人员而言，只有不断学习和进步才能在激烈的竞争中脱颖而出实现自己的职业梦想。