中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

2025郑州卫生职称新政大揭秘!

时间:2025-05-14 17:34:59

在医疗卫生领域,职称评定对于专业技术人员的职业发展至关重要。2025年,郑州市针对卫生专业技术人员初、中、高级职称制定了一系列政策,这些政策关乎着广大卫生专业人员的切身利益与职业前景。

对于初级职称,依据郑州市人力资源和社会保障局相关通知精神,申报工作有了明确规范。申报人员需满足相应学历及工作年限要求,例如具备大学本科学历或学士学位者,需从事本专业技术工作满1年;大专学历者,则需从事本专业技术工作满3年。在材料准备方面,个人需提交包括专业技术职务任职资格评审表、毕业证书、学位证书、继续教育证明等,全面展示自身专业能力与工作经历,经单位推荐、主管部门审核等流程后,方可进入评审环节,这一系列举措确保了初级职称评定的严谨性与公正性,为新入职或初级阶段的卫生技术人员提供了清晰的职业晋升路径。

中级职称政策在初级基础上有了进一步提升与拓展。申报者不仅需要满足更长的工作年限,如本科学历者需取得初级职称后,再从事本专业技术工作满4年;大专学历者,取得初级职称后需从事本专业技术工作满6年等,还对专业技能和业绩成果提出了更高要求。申报人员需提供在专业领域内的科研成果、参与的重点项目、发表的学术论文等证明材料,以彰显自己在卫生专业技术工作中的突出贡献与专业造诣。此外,还需通过相应的专业考试或技能考核,综合评定其是否具备中级职称所要求的专业知识与实践能力,这一阶段的政策引导着卫生技术人员不断提升自我,在专业领域深入钻研,成为行业内的中坚力量。

而高级职称的评定更为严格且全面。首先,在申报条件上,除了规定的工作年限外,还注重申报者的学术影响力、专业创新能力以及对行业的贡献度。例如,要求在国家级核心期刊发表一定数量的专业论文,或主持、参与重要的科研项目并取得显著成果等。同时,2025年度卫生系列高级职称评价采取业务水平考试与评审相结合的办法,业务水平考试合格者方可参加评审,且考试成绩三年有效。在推荐参加考试人员的名额控制上,实行专业技术岗位结构比例控制的单位,根据空岗数与2024年度评审计划备案数的不同情况,按相应比例推荐。这一系列政策旨在选拔出真正具备高超专业技艺、丰富临床经验以及卓越科研能力的高层次卫生人才,推动郑州市医疗卫生事业向更高水平发展。

2025年郑州卫生专业技术人员初、中、高级职称政策形成了一套完整且递进的体系,从不同层面激励着卫生技术人员不断学习进步,提升专业素养,在各自的岗位上发光发热,为郑州市医疗卫生行业的发展注入源源不断的动力,同时也保障了医疗卫生服务的高质量与专业化水准。