
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
执业药师考试改革强化实践能力
时间:2025-07-17 09:51:59
近年来,随着医药行业服务标准提升及用药安全需求增长,执业药师资格考试作为行业准入门槛的重要性愈发凸显。国家药品监督管理局近期公布的2025年考试改革方案,以总分与实操双维度考核为切入点,构建起立体化的专业能力评估体系。这项改革不仅回应了社会对医药服务质量的期待,更预示着行业人才选拔机制向实践能力倾斜的重要转变。
总分门槛提升背后的逻辑重构
传统考试模式中"60分及格"的单一标准,在新规中被赋予更深层的专业内涵。改革后要求考生在理论考试中必须达到总分的60%以上,换算为百分制相当于72分的水准。这个看似温和的调整,实则如同精密仪器的校准刻度——当医疗差错容错率已降至0.01%的时代,知识储备的完整性恰似中药房称量药材的戥子,差之毫厘便可能影响整体疗效。提升理论考试达标线,相当于在药品检验环节增设了更细密的筛网,确保执业者掌握的知识颗粒度足够应对复杂用药场景。
实操考核的硬核化转型
改革方案中最具突破性的创新,在于将实操考试合格标准设定为80%的绝对分值。这个数据指标若转化为具体场景,相当于要求药师在模拟审方环节,需准确识别处方中98%以上的配伍禁忌;在用药指导情境中,必须完整覆盖患者90%以上的咨询需求。这种考核标准的确立,犹如在传统笔试模式外增设了"临床沙盘推演",考生需要像处理真实药房突发状况那样,在限定时间内完成药品调配、处方审核、用药咨询等复合型任务。80分门槛的设置,本质上是对"合格药师"的能力定位从"知识复述者"升级为"问题解决者"。
三维改革逻辑的现实映射
本次调整并非孤立的数据变化,其背后贯穿着完整的改革逻辑链条。在知识维度,通过提高理论考试标准强化基础学科掌握;在技能维度,以高标准实操考核确保实践能力达标;在伦理维度,双线标准的设定杜绝了"偏科型"人才蒙混过关的可能性。这种改革思路类似于现代制药工艺中的"三重复核"机制——既要保证有效成分含量达标,又要检测杂质残留是否合格,最后还需验证制剂稳定性。当执业准入考试建立起多维度的质量管控体系,整个医药服务行业的专业基准线自然得以抬升。
改革落地的现实挑战与应对
新标准的推行必然会经历适应期调整,这就像新药上市需要观察临床反应。对教育机构而言,意味着要重构实训课程体系,将传统理论教学与模拟药房操作的比例调整至4:6;对考生群体,则需要建立"理论—实践"的循环学习模式,如同中药材的炮制需要经历多次"蒸晒炒煅"的工序。值得关注的是,政策配套措施中已明确将建立省级实操考核示范基地,这相当于为考生提供了"临床试验"般的模拟环境,确保能力培养与考核要求精准对接。
站在医药行业转型升级的宏观视角,这次考试改革恰似为行业人才梯队安装的"质量控制系统"。当双达标机制成为筛选专业人才的精密滤网,公众获得的将是更具含金量的药学服务,而整个医疗体系也将因此构筑起更稳固的用药安全防线。对于有志投身医药事业的考生而言,这既是挑战更是机遇——唯有将专业精进视为终身修炼,方能在行业发展的浪潮中锚定自己的价值坐标。