期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
职称评审时论文被认为是优秀论文和论文之间的区别
时间：2024-03-12 15:51:55
在评审时，论文被认为是“优秀论文”和一般论文之间的区别，主要体现在以下几个方面：
选题的价值和创新性：优秀论文的选题通常具有较高的价值和创新性，能够针对某一领域的热点、难点或前沿问题进行深入研究，提出新的观点、见解或解决方案。而一般论文的选题可能相对较为普通，创新性不足。
研究的深度和广度：优秀论文在研究深度和广度上通常表现出色，能够对选题进行全面、深入的分析和探讨，运用多种研究方法和技术手段，得出具有说服力的结论。而一般论文可能在研究深度或广度上有所欠缺，未能充分挖掘选题的研究价值。
论文的结构和逻辑性：优秀论文的结构通常清晰合理，层次分明，逻辑性强，能够使读者快速理解论文的主旨和要点。而一般论文可能在结构或逻辑性上存在问题，导致读者难以理解或接受论文的观点。
数据的准确性和可靠性：对于涉及实验或调查的论文，优秀论文通常能够提供准确、可靠的数据支持，并对数据进行科学的分析和解释。而一般论文可能在数据的准确性或可靠性上存在问题，或者未能对数据进行充分的分析和解释。
论文的学术贡献：优秀论文通常具有较高的学术贡献，能够为该领域的研究提供新的思路、方法或结论，推动该领域的发展。而一般论文可能在学术贡献上相对较小，未能对领域的发展产生显著影响。
需要注意的是，优秀论文和一般论文之间的区别并不是绝对的，而是相对的。在某些情况下，一般论文也可能具有一定的研究价值和学术贡献。因此，在评审论文时，需要综合考虑论文的各个方面，客观、公正地评价论文的质量和水平。
职称评审时被认定为优秀论文有什么好处？
在职称评审时，论文被认定为“优秀论文”有诸多好处，主要体现在以下几个方面：
加分作用：在职称评审中，优秀的论文可以起到加分的作用，提升你在评审中的竞争力。这可能是因为优秀论文代表了你在该领域的深入研究和杰出贡献。
获得认可与荣誉：优秀论文的荣誉证明了你的学术实力和研究能力，不仅获得了专家评审的认可，还在学术界树立了一定的声望。
增加学术成就：优秀论文有助于增加作者的学术成就，因为这代表了你在该领域的专业知识和技能的深度和广度。它可以提高你的学术地位，并有助于你进一步发展和推进你的研究。
有利于职业发展：在制作简历或面试时，优秀论文可以成为你的加分项或优势，使你在众多应聘者中脱颖而出。同时，如果你有意向进一步深造或申请研究项目，优秀论文也会成为你的有力支持。
可能的奖金或其他奖励：不同的机构或学校可能会对优秀论文给予一定的奖金或其他形式的奖励，这既是对你工作的认可，也能鼓励你在未来继续进行高质量的学术研究。
提升自信心：获得优秀论文的荣誉可以增强你的自信心，让你更有信心和动力去挑战更高层次的学术研究。
然而，需要注意的是，虽然优秀论文有很多好处，但它只是评价你学术能力和研究实力的一个方面。在职称评审或其他形式的评价中，还需要综合考虑你的其他成果和贡献。同时，每个人对于“优秀论文”的定义和标准也可能有所不同，因此在实际操作中需要根据具体情况进行判断。