中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

材料齐全却无高级职称?真相揭秘!

时间:2025-02-06 11:15:50

在职场中,获得高级职称无疑是许多人追求的目标。然而,尽管一些人材料准备齐全,却依然无法如愿以偿。这背后的原因究竟是什么呢?本文将揭示这些隐藏的“真相”,帮助大家在职称评审中避免踏入误区。

我们需要了解职称评审的基本流程和条件。一般来说,初、中、高级职称评审的条件及所需材料包括身份证明、学历证明、专业技术工作经历(能力)材料、业绩成果以及继续教育学时证明材料等。然而,即使满足了这些基本条件,仍有不少人无法顺利通过评审。

问题究竟出在哪里呢?

以孙工为例,他连续两年申请晋升为中级工程师,尽管所有条件都符合,却始终未能通过评审。经过仔细分析他的申报材料,发现了以下几个问题:

1.业绩方面欠缺:虽然孙工的工作经历丰富,但在业绩成果的展示上不够完善,导致评委对其专业能力产生疑虑。

2.签字盖章不全:部分需要签字盖章的材料未完成,这不仅影响了材料的完整性,也给评委留下了不专业的印象。

3.考核等级不足:孙工在任期内的年度考核等次均为“合格”,而根据官方要求,正常晋升专业技术资格的人员任期内年度考核须“合格”以上,破格晋升者则需至少一次“优秀”。由于孙工所在单位没有实行年度考核制度,他无法提供任期考核表,这也成为了他晋升的障碍。

这些问题看似细微,实则关键。它们反映了申请人在职称评审过程中对细节的忽视,以及对职称评审标准的不熟悉。因此,即使材料准备齐全,也难以避免被拒之门外的命运。

为了避免这种情况的发生,申请人应该提前了解职称评审的标准和要求,确保自己的材料完整且符合要求。同时,注重业绩成果的积累和展示,提升自己的专业能力和水平。此外,还要关注单位内部的考核制度,确保自己在任期内的考核等级达到晋升的要求。

除了个人因素外,还有一些外在因素也可能影响职称评审的结果。例如,评审委员会的构成和运作方式、行业内的竞争态势等都可能对评审结果产生影响。因此,申请人在选择申报时间和途径时也需要谨慎考虑。

职称评审并非易事。要想成功晋升为高级职称,不仅需要具备扎实的专业能力和丰富的工作经验,还需要对职称评审的标准和流程有深入的了解和把握。只有这样,才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。