期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
C扩与增刊：期刊类别与职称评定的那些事儿
时间：2024-03-21 10:00:44
对于许多初涉学术发表领域的作者来说，面对各种各样的期刊类别，如C扩、增刊等，常常会感到一头雾水。尤其是当这些期刊与职称评定挂钩时，如何选择合适的期刊发表文章，就成了他们不得不面对的问题。今天，小编就来为大家详细解析一下C扩与增刊这两个期刊类别，以及它们在职称评定中的作用。
一、C扩：CSSCI的扩展版图书馆
C扩，即CSSCI的扩展版，是南大核心期刊的重要组成部分。它与CSSCI的核心版一起，构成了CSSCI的来源期刊。对于许多学术领域的研究者来说，能够在CSSCI的核心版或扩展版上发表文章，是他们学术生涯中的重要里程碑。
C扩期刊的办刊质量和价值都是非常高的，它们虽然与目录中的正刊存在一定差距，但这种差距并不大。事实上，在国内许多高校和科研单位中，C扩期刊的发表被视同于南大核心期刊的发表，这意味着在这些单位中，C扩期刊与正刊是同等对待的。
然而，需要注意的是，C扩与C刊是不同的概念。C刊通常指的是各单位根据自己的研究优势和方向，从国内外核心数据库中筛选出来的、与自己单位研究方向结合紧密的、办刊质量好的刊物。这些刊物按照质量高低被划归为A类、B类、C类等。因此，C刊是有一定含金量的，而且相对于C扩来说，其要求可能会更高一些。
二、增刊：特殊日期的论文合集
与C扩不同，增刊是期刊在特殊日期或者纪念日出版的论文合集。在国内，由于种种原因，增刊在学术界的认可度并不高。在许多领域中，增刊发表的文章往往被视为不受认可的成果，因此在职称评定等方面很难发挥作用。
不过，也有一些特殊情况。比如某些单位或高校在特定情况下会认可增刊发表的文章，这就需要作者们在投稿前仔细了解相关要求和政策。
三、发表在C扩上的文章可以评职称吗？
这个问题的答案因地区、单位、学科领域等因素而异。一般来说，如果单位或高校认可C扩期刊的发表，那么在这些期刊上发表的文章自然可以用于职称评定。但需要注意的是，并非所有单位都认可C扩期刊的发表，因此作者在投稿前最好先了解清楚自己所在单位或高校的相关政策和要求。
此外，即使单位认可C扩期刊的发表，也并不意味着只要发表了文章就能顺利评上职称。职称评定是一个综合性的过程，除了文章发表情况外，还会考虑作者的学术贡献、教学成果、社会服务等多个方面。因此，作者们需要在各个方面都做出努力，才能提升自己的职称评定竞争力。
四、总结与建议
综上所述，C扩与增刊是两种不同的期刊类别，它们在职称评定中的作用也因地区、单位等因素而异。对于作者来说，选择合适的期刊发表文章是提升自己学术影响力和竞争力的重要途径。在投稿前，作者们需要仔细了解相关政策和要求，选择符合自己研究方向和水平的期刊进行投稿。同时，也需要在其他方面做出努力，如提高自己的研究水平、加强学术交流与合作等，以提升自己的综合竞争力。