
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
自查警钟!执业药师,为何纷纷注销?
时间:2025-04-09 10:36:38
近年来,随着医疗行业的不断规范化和专业化发展,执业药师作为保障公众用药安全的重要一环,其职业资格的管理和监督也日益严格。然而,近期有消息指出,大批执业药师正自动注销其执业资格,这一现象引发了广泛关注和讨论。本文将从多个角度分析这一现象背后的原因,并提出相应的建议。
我们需要了解什么是执业药师及其职责。执业药师是指通过国家统一考试,取得《执业药师资格证书》并在药品生产、经营、使用单位工作的专业技术人员。他们的主要职责包括处方审核、药物咨询、药物调配以及不良反应监测等,旨在确保患者用药的安全性和有效性。
是什么原因导致大批执业药师选择自动注销呢?经过调查和分析,我们可以归纳出以下几点主要原因:
工作压力大是一个不可忽视的因素。执业药师在工作中需要面对大量的处方审核任务,同时还要处理患者的咨询和投诉,工作强度较大。特别是在一些大型医院或连锁药店,执业药师往往需要加班加点才能完成日常工作,长期的高压状态使得一些药师不堪重负,最终选择了退出。
收入与付出不成正比也是一个重要的原因。虽然执业药师的专业性和技术性要求很高,但他们的收入水平往往并不理想。在一些地方,尤其是中小城市和农村地区,执业药师的工资待遇甚至低于普通白领,这无疑影响了他们的工作积极性和职业满意度。
职业发展前景不明朗也是一个不容忽视的问题。目前,执业药师的职业晋升渠道相对单一,缺乏足够的上升空间和发展机会。许多药师在工作几年后发现,自己的职业生涯似乎已经达到了瓶颈,难以获得进一步的提升和发展,因此选择放弃这一职业。
针对以上问题,我们认为应该从以下几个方面入手,以改善执业药师的工作环境和职业前景:
提高执业药师的待遇水平。政府和相关部门应当加大对执业药师的支持力度,提高其薪酬待遇,确保他们的劳动价值得到合理体现。同时,还可以通过设立奖励机制、提供继续教育机会等方式激励药师不断提升自身素质和能力。
优化执业药师的工作环境。医疗机构和药店应当合理安排执业药师的工作任务,避免过重的工作量导致的身心疲惫。此外,还应当加强内部管理,建立健全的职业发展体系,为药师提供更多的晋升机会和发展空间。
加强行业监管和社会认可。一方面,要加强对执业药师的培训和管理,确保他们具备扎实的专业知识和良好的职业道德;另一方面,也要通过媒体宣传、社会活动等形式提高公众对执业药师的认知度和信任度,营造尊重和重视执业药师的良好氛围。
执业药师作为医疗行业中不可或缺的一员,其地位和作用不容忽视。面对当前出现的大量执业药师自动注销的现象,我们应当深入分析原因,采取有效措施加以解决,以保障公众用药安全和医疗服务的质量。只有这样,才能真正实现医疗行业的健康发展和进步。