期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准，1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会（原“中华医院管理学会”）主办，是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性，被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊（中国科技核心期刊），是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格，使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁，传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版，面向国内外发行，月刊，大16开本，内文铜版纸印刷，四封及目次、 插页彩色印刷，内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实，贴近医院、服务医院的编辑方针，始终以读者为本，引领潮流。传播现代经营理念，报道学科重大进展，交流先进经验，发布权威信息，融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式，依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会，聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者，组成权威性编委会，与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量，全面的资讯服务，成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括：医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务，自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校，他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时，随时征求读者对杂志的意见和建议，并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7～8人，月均读者总数：255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰（兼） 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋（兼） 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内：北京报刊发行局 国外：中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号：2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078，北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话：(010)87677703 传真：(010)87677705 定价：每期16.00元，全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
卫健委新规：医师晋升考核不达标？
时间：2025-04-15 11:20:16
在医疗行业，职称评定是衡量医生专业水平和职业发展的重要标准。近日，国家卫生健康委员会（以下简称“卫健委”）发布新规，明确规定：若医务人员在某一关键考核中不合格，将不得申报副主任医师。这一规定引发了广泛关注和热议。
我们需要了解此次考核的具体内容。根据卫健委的规定，这项考核主要针对临床能力、科研水平、职业道德等方面进行评估。具体来说，临床能力包括诊断准确性、治疗方案制定能力、手术操作技巧等；科研水平则涉及科研项目申请、研究进展及成果转化等；职业道德则涵盖了医德医风、患者满意度等多个维度。
为何要设置这样的考核门槛呢？其实，这是为了确保医生的专业素养和服务质量达到一定的标准。副主任医师作为医疗团队的核心成员，承担着重要的诊疗任务，其专业水平直接关系到患者的健康和生命安全。因此，通过严格的考核机制来筛选出真正有能力、有担当的医生，对于提升医疗服务质量具有重要意义。
这项考核具体如何实施呢？据了解，考核分为两个阶段：一是初评，二是复评。初评由医院内部组织专家对申报者进行初步评估，主要考察其临床技能、科研成果等方面的表现；复评则是由卫健委组织的专家组进行最终评定，重点审查申报者的职业道德和综合能力。只有通过这两轮严格筛选的医生，才能获得副主任医师的资格。
值得注意的是，此次考核并非一刀切，而是充分考虑了个体差异。例如，对于长期从事基层医疗工作的医生，卫健委会根据其实际工作情况给予适当的加分；而对于年轻医生，则会提供更多的成长空间和发展机会。这种差异化的考核方式既体现了公平原则，又有利于激发医务人员的积极性和创造性。
当然，这项规定的出台也引发了一些担忧。部分医生担心，过于严格的考核会增加工作压力，甚至影响到正常的生活节奏。对此，卫健委表示，考核的目的是提高医疗质量，而非给医生增加负担。同时，卫健委还将加强对医疗机构的监管力度，确保考核过程公开透明，避免出现不公平现象。
这项规定还对医疗行业的发展产生了深远影响。一方面，它有助于推动医疗行业的专业化和规范化建设，提高整体服务水平；另一方面，它也为年轻医生树立了更高的职业目标和追求，促使他们不断提升自己的专业技能和综合素质。
卫健委此次明确的考核要求，是对医务人员专业素养的一次全面审视，也是对医疗服务质量的一次有力保障。虽然这一规定可能会给部分医生带来一定的压力，但从长远来看，它有利于促进医疗行业的健康发展，提高人民群众的健康福祉。我们期待在新的考核机制下，能够涌现出更多优秀的副主任医师，为守护人民的生命健康贡献自己的力量。