
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025卫生职称晋升,副主任必看!
时间:2025-04-29 16:32:37
在医疗卫生领域,职称评审是衡量专业人员技术水平和职业发展的重要标尺。对于众多医护人员而言,晋升副主任医师、副主任护师不仅意味着个人专业能力的认可,更是职业道路上的重要里程碑。随着2025年卫生高级职称评审工作的临近,了解最新的评审标准和报考要求显得尤为重要。
申报副主任医(药、护、技)师、主任医(药、护、技)师的人员,需拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风,身心健康,能够全面履行本岗位职责,并且近3年年度考核均为合格以上档次。这一基本要求,为所有申报者划定了明确的道德和职业操守底线。
在学历资历方面,副主任医师的申报者需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,且受聘担任主治(主管)医师职务满5年;若为博士学位,则需受聘担任主治(主管)医师职务满2年。对于先参加卫生专业技术中级资格考试且成绩合格者,其聘任主治(主管)医师职务的时间可从考试通过之日起计算。此外,申报者还需按规定完成了相应的继续教育学分,这是保持专业知识更新和持续学习的重要体现。
除了基本的学历和资历要求,申报者还需在专业技术工作能力上达到一定水平。这意味着他们不仅要熟练掌握本专业基础理论和专业知识,还要熟悉本专业国内外现状及发展趋势,具有解决本专业复杂问题的能力。在实际工作中,他们需独立处理本专业疑难病例、指导和组织本专业技术工作,以及指导和培养中、初级卫生专业技术人员。这些要求不仅是对申报者专业技能的考验,更是对其临床经验和教学能力的全面评估。
业绩成果方面,申报者需提供任现职以来较出色的专业技术工作业务报告,字数控制在5000字以内。同时,他们还需提交论文、著作等代表申报者最高医学水平的材料,且这些材料需是在任期内发表的。具体要求包括:以第一作者或通讯作者身份在核心期刊上发表至少一篇学术论文,并在省级及以上专业刊物上发表论文若干篇,其中至少两篇需为独著或第一作者。此外,若存在著作或研究课题获奖、获得专利等情况,也可作为业绩成果进行申报。
在破格条件方面,对于不具备规定学历或未达到规定任职年限但业绩显著、贡献突出的申报者,可适当放宽学历或任职年限要求进行破格申报。具体条件包括获得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等奖项的主要完成人;获得省部级科技进步奖等奖项的主要完成人;获得市州级科技进步奖一等奖前3名或二等奖前2名或三等奖第1名的主要完成人;以及在专业技术工作中取得的其他显著成绩,如国家级金奖发明、专利等。这些破格条件为那些虽然学历或资历稍显不足但能力出众的人才提供了晋升的机会。
2025年卫生高级职称评审标准既严格又全面,旨在选拔出真正具备高水平专业技术能力和良好职业道德的医疗人才。对于想要晋升副主任医师、副主任护师的医护人员而言,只有不断提升自己的专业素养和综合能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现职业生涯的新的飞跃。